【民生大事】《大家不得不关心的男女职工退休年龄问题》 各位朋友：
最近获悉，为让法制工作更加合理化、规范化，全国人大法律委员会将面向全国广泛征求“男女职工退休年龄究竟是保留目前《劳动法》规定的男六十岁、女五十岁（公务员五十五岁）退休呢，还是男女职工同时延长五岁退休问题”的意见。这将是我们每个企业单位职工的福音，也是国家合理制定法律“人性化”的具体体现。为此，我特就此涉及广大企业职工个人切身利益的问题发表我的一些看法。
首先声明，我发此帖不在于追求什么“回帖率”，更不是图啥子“人气”，而是本着关心自己切身利益的角度有感而发罢了。因为我也是企业的一名职工，如果有同意我观点的朋友要支持我，我当然在此表示感谢！我要说的话题是：
一、男女职工同时延长五年退休对企业职工利益的损害
——同时延长五年退休，老两口就要多缴纳近80000.00元（含每年递增的金额）的养老保险费；
——同时延长五年退休，老两口就要少收入将近200000元（发达地区和沿海城市还远远不止这个数据）；
——同时延长五年退休，老两口就要直接遭受近300000元的经济损失；
除此之外，一旦同时延长五年退休，比现有老两口多出这近80000元的养老保险费让他们到哪里去找？
企业单位濒临退休的人员大多是本单位的奠基者，创始人。在过去的几十年，他们在为企业的生存、发展中饱经风霜、含辛茹苦、历尽坎坷，如今大多数都是濒临退休的人了。
1、外出打工人家嫌你老了，没有老板肯要；
2、因多数人无一技之长，然而想自己做生意又无本钱；
3、多数同志在计划经济时期只知道拼命地工作、工作，现在落下一身的病痛，老两口命好的还可以等到退休的那一天，反之，有的根本就等不到退休那天就遗憾地离开人间了。
4、下岗时，单位发给人均不到15000元的“安置费”，然后走人了事，多数人现在连“低保”也吃不上；
5、目前，他们每年都在为等到六十岁退休还要缴纳近5000元（各地的缴费标准不等）的养老保险费而个个发愁，如今的境况非常凄惨。假如老两口有一个是公务员还好，若老两口都是企业的老职工那就太惨了。
二、男女职工同时延长五岁退休是完全行不通的
1、旱涝保收的国家公务员和国家重点（大型）企业职工的工资待遇本来就很好，他们不存在延长不延长退休时间的忧患问题，因为国家在制定任何政策时都没有忘了他们。
2、叫嚷着延长五年退休，纯粹是那些没有深入基层、不了解民情、坐在办公室里“没有生过孩子，不知道肚子疼”的人在那里异想天开，他们站着说话不腰疼，哪里知道生活在最底层的企业职工的辛酸呢？
3、我们国家人口多，面积广，任何事情都不能搞一刀切。可以根据发达地区、沿海城市和贫困山区的具体情况实行一地一策，以最终实现企业职工退休政策的合理化。 4、为了维护安定团结的大好局面，我们一定要吸取西方一些国家的教训，不绝能人为地制造社会不稳定因素哦。
广大企业职工朋友们，你们认为呢？ |
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发表于 2011-3-24 14:40
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