电信劳务派遣工罢工了【有图】

zsc6998

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以上图片是邵阳劳动纠纷案开庭情景

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遣责电信违规章

都说电信像天堂 身在电信好忧伤
一年四季在奔忙 受苦受累好心酸
工资待遇非一般 几年十年没有涨
劳动法规要出场 电信忙把空子钻
空白合同没盖章 临时员工都上当
身份被改真荒唐 无辜成了派遣郎

劳动法规新上场 企业领导又在忙
派遣员工是后患 劳动关系没结算
欺骗协议来添乱 经济补偿想买断
大家不要这补偿 前车之鉴不上当
电信领导乱成团 寝食难安忙下乡
想引员工再上当 法律漏洞来演讲
千方百计施手段 欺诈行为全用上
电信领导想爬官 员工死活他不管

我们发贴到网上 心想红网能帮忙
顶贴顶得手也酸 我们心声传三湘
电信领导好会装 表面看来没事样
其实背后干勾当 发涵封贴到红网
以为红网有立场 封贴马上又开放
红网湖南政府网 欺弱怕强官护官
没有原则没立场 没有人道不像样
删贴删得没名堂 百姓心声被埋葬
派遣员工好窝囊 红网删贴把心伤
政府网址都这样 百姓疾苦无法讲
体面劳动是幻想 想要尊严路漫长
眼前曙光已泡汤 民不聊生痛断肠

发贴发至政府网 反映电信违规章
劳动关系十年长 经济补偿想了断
空白合同不盖章 引导员工来上当
社会保险最低档 工资没有明细帐
多少年来不得涨 同工同酬只是讲
发展业务是一样 领的酬金只一半
呼吁政府来相帮 劳动保障来管管
声援社会的力量  关注派遣的心酸
共同命运莫观望  兄弟姐妹齐心上
卷起裤管擦擦掌  来与电信算算帐

zsc6998

给邵阳电信的忠告
第一个忠告：邵阳电信一直利用公司的中层干部在做这次参与仲裁当事人的思想工作，使用哄、压等非法手段阻止当事人参加仲裁活动，依法仲裁是化解员工与企业之间矛盾的，邵阳电信总以压制的手段来解决这些问题，只会激发员工与企业之间的矛盾的。
第二个忠告：中国电信、湖南电信、邵阳电信，你们是这个弱势群体的老板，你们以前的行为已经引起了我们这群人的公愤，你们如果没有态度、有失诚意来看待大家，来解决问题，将会引起更多人的公愤。你现在引起的是少部分员工的公愤，这已经是个后果了，如果你们一意孤行，引起全社会的公愤，引起你们的客服公愤，湖南电信的世界末日到了

zsc6998

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多多乖乖

回复 追梦十年繁花十年 的帖子

我自己创业也得要有个说法嘛，不是像公司领导说的我们就没有劳动关系，好歹做了10年了哈，喊走就走了，社保什么都没有。再说我们也是青春不再，创业是一句话吗。。。

多多乖乖

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四川电信也是一样的哦，都是用这种方式来对待劳务工的，

快乐的黑板报

要团结才对

zsc6998

尊敬的邵阳市委、市人大、市政协、市政府、市维稳办、市信访局领导们：

        您们好！
我们是120多名这次参与劳动仲裁的邵阳电信员工，现向您们反映邵阳市劳动争议仲裁委员会，串通邵阳阻止我们立案、审理故意为难、恶意篡改案件性质、颠倒黑白、枉法裁决案件、侵犯我们合法权益的具体事实：
一、劳动纠纷的由来
2010年5月邵阳电信向我们送达了《经济补偿金支付协议书》，该协议是一份空白协议书，填写的内容是：邵阳电信用经济补偿金，买断我们03年前在企业里形成劳动关系的工龄。前车之鉴我们拒签了该协议，之后，邵阳电信继续向我们下达了《关于领取经济补偿金的通知》，该通知命令式的要求我们在2010年5月底之前，领取2003年底以前工作年限的经济补偿金，过期视为放弃。邵阳电信称，该经济补偿金是对员工的关爱，当时我们有些警觉：为什么“关爱金”正式职工没有？为什么“关爱金”只有03年之前的临时职工才有？为什么“关爱金”只发03年以前的？既然是“关爱金”，邵阳电信领导为何生怕我们不领？发放“关爱金”为什么要采用哄、压、骗等非法手段？带着众多疑点，我们拒绝领取了所谓的“关爱金”而产生了劳动纠纷。
二、我们立案受阻
2010年12月底，我们向邵阳市劳动争议仲裁院提出劳动仲裁，仲裁院的领导对我们说：“你们人员太多，立案领导不会批字，你们巧妙一点，先立几个人，后面的再追加”，当时我们听信仲裁院的谎言，按照仲裁院的要求。58人先8人立案，后50人等待追加。2011年1月18号左右，我们向仲裁院催前8人的立案通知书，催后50人追加立案，。仲裁院以领导不批字为由，不让后50人追加立案。 1月21日上午，我们61人（增加3 人）到仲裁院要求立案，仲裁院将61人做集体案件受理登记。以上事实可见，邵阳市劳动争议仲裁委找借口，以领导不肯签字为由，百般推诿、非法阻止我们立案。
三、邵阳市仲裁院篡改案件性质
2011年1月21号，我们的劳动纠纷案在邵阳市争议仲裁院以集体案件受理，当场选出了三名参与仲裁活动的代表。而且我们的案情也符合集体案件审理的条件。劳动争议仲裁法第七条规定：发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。邵阳市劳动争议仲裁委有什么理由篡改我们案件的性质？有什么理由剥夺我们诉讼代表参加仲裁活动的权利？。
四、邵阳市仲裁委故意拖延我们的时间
我们案件2011年1月24日受理完毕，元月26号邵阳市仲裁委给我们下发了受理通知书，开庭通知书2月15日只发前20人，2月16号，我们没领到通知书的又去向仲裁院要通知书，仲裁院又将已经填写好的通知书发给大家。由此可见，邵阳市仲裁院早有预谋，故意拖延我们的时间，我们是一个61人的集体整案，开庭一个一个的审，最先开庭的是2011年3月7号，最后一个开庭的是4月29号，庭审历时98天，这个时间已经明显违反了法律的规定，劳动争议仲裁法第四十三条规定：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。以上事实与法律依据可见：邵阳市劳动争议仲裁委员会，故意拖延我们的时间，浪费仲裁院的资源。想达到邵阳电信的目的，把我们分散、拖散，侵害了我们的合法权益。
五、邵阳市仲裁院颠倒黑白，枉法裁决
2011年4月15日，唐**、许**、岳**三人收到法院邮寄送达的《仲裁裁决书》。为什么受理通知、开庭通知都是通知大家去领的，而裁决书要邮寄送达？这种方式不排除带有一种非法目的。就拿唐**的案例来说：1、申请人唐**提供的证据工号牌，被申请人邵阳电信公司对其真实性已经没有异议，仲裁院凭什么连证明员工身份的工号牌都不认定。2、被申请人邵阳电信提供的证据《终止合同书》，仲裁院对证据的三性没有认定，按仲裁院自己所讲，该《终止合同》是一份假合同，而仲裁院在案情分析和裁决时又采用了无效的证据。3、仲裁院在裁决案件时断章取义，“同一劳动者相对同一工作岗位不能具有双重身份和双重劳动关系”，这个双重劳动关系与双重身份何来？既然那个终止合同无效！申请人只可能与被申请人形成的劳动关系！仲裁院的认为是断章取义。4、邵阳市仲裁院裁决案件时，适用法律错误：最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第一条第二款规定：因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。唐**劳动纠纷案中，劳动关系一直延续，没有终断情形，2010年5月被申请人邵阳电信公司下达《经济补偿金通知》要求申请人唐**签订买断在企业内的劳动关系时，才引发的劳动纠纷，连被申请人都认为唐**的劳动纠纷发生日是2008年1 月1 日，凭什么仲裁院认定唐旭平的劳动纠纷发生日是2007年1月，以上事实证明邵阳市仲裁院审理案件时，颠倒黑白、枉法裁决、糊涂判黑案。
六、       邵阳市劳动争议仲裁院有索贿、受贿、私自会见当事人的行为
我们的劳动纠纷案是2011年元月21号才正式受理，元月21号是星期五，因为案件没受理完，元月24号（星期一）我们继续去登记，大清早（不到8：00）遇见邵阳电信人力资源部主任李**在罗院长办公室交谈，我们的案子都没受理完，仲裁院与当事人交谈什么？2011年3月15日，我们的案子正在审理当中，邵阳市劳动争议委员会刘院长找邵阳电信公司总经理签字，在江北营业厅办理了号码为1807391****的手机业务。该号码免开户费、免卡费、免保底消费。从办理的时间、总经理的亲自批复，刘院长的业务办理，不难看出邵阳市劳动争议仲裁委员会在办案过程中索贿、受贿会见当事人行为，表面上我们发现的就一些，背后你们究竟干了多少的勾当。案审当中的当事人邵阳电信分公司，在案件审理当中存在行贿行为。
根据 以上事实，邵阳市劳动争议仲裁院在审理案件中确实有故意为难，篡改案件性质，剥夺当事人的基本权利，颠倒黑白、枉法裁决案件，索贿、受贿行为。因为利益关系，邵阳市劳动争议仲裁委在审理与裁决案件中没办法做到公平、公正，甚至恶意倾向用人单位，包庇、纵容用人单位侵害我们的合法权益。现向邵阳市委、市人大、市政协、市政府提出请求，请求责令邵阳市劳动争议仲裁委的违法行为，纠正仲裁院枉法裁决案件的错误行为，请求支持我们到法院依法立案。
希望党和人民政府能秉公执法，严惩邵阳市劳动争议仲裁委员会的违法行为，为我们弱势群体做主，维护劳动者的合法权益，以上请求请以书面的形式答复我们
               致谢
                                邵阳电信员工共124人

                                              2011年4月21
    根据国家信访条例第三十二条，第三十六条之规定：邵阳市信访局在处理我们的事件，说话出尔反尔，言而无信，恶意串通邵阳电信，非法打击、阻止信访人上访的权力，侵害我们的合法，现将上访材料公开，希望各级政府，社会各界人士加以监督。
                                           2011年4月27

zsc6998

以上图的帖子在以下网址:
http://club3.kdnet.net/dispbbs.asp?boardid=52&id=7326967
http://bbs1.people.com.cn/postDetail.do?id=109029840&boardId=71
http://club.kdnet.net/dispbbs.asp?boardid=25&id=7323537&page=1&1=1#7323537

zsc6998

《劳动法》、《劳动合同法》立法精神与目的没错，用人单位与作工单位利用法律漏洞狼狈不奸，浅踏了劳动者的尊严，违背了国家立法目的，劳动行政部门监管不严，肆意放纵，使得派遣制度泛滥成灾，百姓生灵涂炭，身处水深火热的灾害之中，社会对我们这样不公，我们没有去报复社会，而是采用走法律途经来维护自己的合法权益，这说明了劳动人民的善良。我们相信党和人民政府是公正、公平的，我们相信党和人民政府能拯救苍生，相信党和人民政府能拯救我们这些苦难子民。我们现在已经被湖南电信逼到了悬崖边缘，身处国有企业的劳动者，连最基本的温饱都成问题，一些人将要被被电信活活饿死，我们不得不起来反抗。我们希望我们的问题能在企业内得到解决，能在我们的邵阳得到解决，。我们不希望我们的事要走省委、上北京才能得到解决
http://club.kdnet.net/dispbbs.asp?id=7326967&boardid=52&replyID=26338838&page=6&1=1#26338838

紫曦唯蜜

顶，好好顶

紫曦唯蜜

难道这个社会就没有正义与真理存在了吗？难道国家的法律就任由这些黑心的企业肆意践踏吗？兄弟姐妹们，我们要坚持，加油！

紫曦唯蜜

难道这个社会就没有正义与真理存在了吗？难道国家的法律就任由这些黑心的企业肆意践踏吗？兄弟姐妹们，我们要坚持，加油！

紫曦唯蜜

:curse:

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紫曦唯蜜

顶死他们

紫曦唯蜜

这些个黑心领导

惜兮

这就是我们的国企，一些丑陋的现象。