安岳某某乡中心小学 关于教职工全勤奖设置的规定 为了加强教师队伍建设,规范教师队伍的管理,强化教职工的组织纪律观念,确保学校工作的顺利进行,特拟定勤奖设置方案如下: 一、教职工出全勤是指在国家法定工作时间和学校重大工作安排布置所规定的时间范围内,无事假、病假(生病住院例外)和无旷工。 二、上班期间和工作例会原则上不允许教职工迟到、早退,若迟到、早退在一年内2次以上,本年度不能算作出全勤。每两周一次工作利会的开会时间为单周的星期一下午放学后10分钟进行,全校性工作例会和集中培训学习时间临时通知。考勤时间为上午9:00、下午2:00。各校点临时工作会若教师不能按时参会,本人又未向学校请假,当天又未到校上班(中心校调监控录相查证),按旷工处理。旷工一次扣50元。 三、领导干部要带头做好教职工的表率。实行领导干部、管理人员公事出差公示制度,接受群众监督。 四、加强对课堂教学的督查力度,值周领导要经常检查课堂,发现教师脱离课堂,特别是体育课教师放羊式教学出现一次不能算出全勤。每周一的朝会要考勤。 五、每年度在教师的奖励性绩效工资中设全勤奖300----500元。教师迟到、早退、病事假,迟到、早退的处理按原奖励性绩效考核办法和本规定执行。其处罚的金额在个人奖励性绩效工资中扣除。 六、本规定于2011年5月9日起生效执行。 2011年5月9日
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