请爸爸多回家吃饭管孩子

编外人员

　　日前，前程无忧网发布“六一儿童节”微调查结果，有七成职场妈妈表示：忙碌工作一天回到家要辅导孩子作业，周末还要带着孩子参加课外辅导和兴趣班，没有业余时间休息常感疲惫不支；有三四成的人表示想放弃工作回家。

　　家有学生，妈妈为什么这么累？针对这个问题说法不少，笔者听到的就有许多种。有人说，这是当下的教育制度出了问题，孩子成了“学习机器”，父母成了“陪读机器”和“监督机器”；也有人说，这是因为社会发展水平有限，教育资源尤其是优质教育资源缺乏导致的问题；还有人说，妈妈“主内”爸爸“主外”的老观念影响到职场妈妈的解放；更有人说，在独生子女的家庭格局下，父母如不能改变“成才观”，个个都希望孩子成龙成凤，难免育子压力加倍放大……

　　这些说法，都有道理。但问题是，在同样的社会条件、教育体制、就业环境和生育政策下，为什么育子压力大的不是职场爸爸，而是职场妈妈？减轻职场妈妈的育子压力，爸爸们能否多承担一点？

　　职场妈妈要“放手一点”,不必把育儿重担全揽下。广州有媒体在今年的“三八妇女节”前做了一次调查，不少妇女“不要什么鲜花，更不要什么钻石，只要他能回家一起吃顿饭！”让爸爸每周有几天早点回家吃饭管孩子，妈妈为什么不能“放手一点”？同样在职场打拼，职场女性何必将育子责任一肩扛，这对孩子并无好处。有媒体报道，到某心理咨询中心咨询的男孩，多是由妈妈带来，因为爸爸都很忙。结果咨询师发现，这些孩子的问题，正是“父亲角色”在生活中的缺乏所致。不光是男孩，“父亲角色”对女孩子的培养同样重要。

　　爸爸应该多承担一点。当下社会上“应酬”风愈刮愈烈，人们的生活方式越来越浮躁。大洋网做过一个“您一周有几晚回家吃饭”的调查，接近六成的人一周至少两个晚上不回家吃饭，一成的人一周只有一天会回家吃饭。其实一位成熟父亲应该学会“拒绝浮躁”，有“养不教，父之过”的责任感，多回家吃饭管孩子。

　　为职场妈妈“减负”，社会还应多帮助一点。有职场妈妈在微调查中留言：“最难的是孩子上幼儿园前的日子，三岁之前根本离不开大人，说话、走路、孩子启蒙都要靠父母。但如果不工作带孩子，孩子上幼儿园后很难再找到好工作。”希望用人单位为育子妈妈们留假期是不现实的，但社会却有许多可以作为的空间。比如社区和单位工会，都可以牵头做一些相关工作帮助职场妈妈；在某些地区小学生生源减少的情况下，也可以尝试调整师资力量办一些托儿所等等。

　　在育子问题上，如果妈妈能“放手一点”，爸爸能“多承担一点”，社会能“多帮助一点”，相信职场妈妈的压力会大大减轻。职场妈妈不再疲于奔命，才能营造出轻松快乐的家庭生活，难道不是吗？

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