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[呼声回应] 简阳市第二人民医院绩效工资(简阳市卫生局回复)

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发表于 2011-6-19 22:53 | 显示全部楼层
请楼主帮忙转到卫生局以及卫生厅,好好调查调查一下那些领导,希望卫生厅能下来暗访,多听听群众意见,不要官官相卫!!

发表于 2011-6-19 22:55 | 显示全部楼层
请简阳市第二人民医院的职工把帖子顶起,其实大家的意见很多,大家不要光看不发表意见 ,不能让帖子沉了!!

发表于 2011-6-19 23:30 | 显示全部楼层
   楼主,你们单位的职工太软蛋了,像绵羊一样,发生这么多的不公平事,职工居然不反抗,听之任之,难怪你们领导那么猖狂。赤脚的农民都有翻身的时候,大家团结起来、、、、、起来,不愿继续被压迫的职工

发表于 2011-6-19 23:33 | 显示全部楼层
   你们的权利只能靠你们自己去争取,起来,不愿被继续奴狱的平民,

发表于 2011-6-20 09:08 | 显示全部楼层
    你们事业单位人员绩效工资拿多少,胡哥说了不算,人社部说了也不算,要你们的领导说了算,你们领导不是有哭闹的就发钱吗,那你们就不用上班了,只需要找领导哭哭,撒点娇,或放点泼,钱不就到手了,还看什么病。你们医院的医生都是疯子,傻瓜。人家领导都给你轻松挣钱的途径了,你们自己不去做,怎么还怪人家领导嘛,领导都给你挣钱的政策了,你们自己犯贱。活该。

最佳新人 感谢有您!

发表于 2011-6-20 10:53 | 显示全部楼层
收到简阳市卫生局回复
感谢回复

发表于 2011-6-20 13:06 | 显示全部楼层
回复中提到奖励性政策倾向业务骨干,关键岗位,做出突出贡献的,请问关键岗位和做出突出贡献的你们当官的如何认定的,是那些阿谀奉承的,还是三陪的,业务骨干是吃喝拿啥一流的,还是业务技术方面的。不要怎的模糊不清的。

发表于 2011-6-20 13:24 | 显示全部楼层
  回复中提到的关键岗位和做出突出贡献的人员概念模糊不清,不知道领导的具体意思是什么,关键岗位和做出突出贡献的人员是指阿谀奉承,还是三陪呢,还有那些中层干部要负起责任来,你干不了,就下来,有人来干,不要光想到多零钱而不做事,

发表于 2011-6-20 13:43 | 显示全部楼层
调查处理要及时啊。别一拖再拖。概念要明确,不要模棱两可的,领导定义要准确

发表于 2011-6-20 13:45 | 显示全部楼层
   这个医院的工会是干什么的,都没出面调解一下。看来工会也是一群废物,这次该从基础重新选择工会主席及成员,全部换掉。把不做事的家伙全部下课。

发表于 2011-6-20 13:46 | 显示全部楼层
   是不是还应该设置建言科,我觉得这个还有必要。

发表于 2011-6-20 13:48 | 显示全部楼层
  你们医院,领导真多,一人一个科室,两人的都是一个正科一个副科,没一个成员,都是领导惹得祸

发表于 2011-6-20 19:07 | 显示全部楼层
简阳卫生局的说得也太轻松了吧,只是分配不合理,朝重要岗位倾斜一点这么简单吗?什么是重要岗位,难道行管后就真比一线更重要,没有一线人员的劳动,你拿什么来分,你还捞什么?为什么不是朝一线人员倾斜呢?想说你们是猪脑子呢你们又是当官的.!!:@:@:@

发表于 2011-6-21 21:38 | 显示全部楼层
真它妈的当官不为民作主,这些狗日的枪毙了都有余,直接写信告它龟儿子,弄翻它

发表于 2011-6-21 21:40 | 显示全部楼层
卫生局的人吃了钱钱的,没得一个当官的没屎

发表于 2011-6-22 00:03 | 显示全部楼层
关于卫生局的回复 我觉得就能非常体现四个字的含义:官官相卫。请问卫生局的领导:你们到底收了简阳市第二人民医院多少好处费?需不需要我们也发张帖子投诉你?

发表于 2011-6-22 08:40 | 显示全部楼层
简阳卫生局的说得也太轻松了吧,什么是“尚欠”“尚缺乏”,这是你们的处理问题的态度还是你们工作作风,还是有比别的原因呢,你们是怎么调查核实的呢?

发表于 2011-6-22 10:09 | 显示全部楼层
回复 硬是有点拽 的帖子

你能杠过政府吗?想混老大了

发表于 2011-6-22 10:45 | 显示全部楼层
不是叫官官相互,应该叫贪官相互。出那么多问题,几句什么“尚欠”,“尚缺乏”就可以了吗?这样的处理问题的上级机构也能做上级?我看有必要向纪检部门反映了

发表于 2011-6-22 14:11 | 显示全部楼层
     说句真话,我觉得简阳市卫生局还是很负责的,你网络上的一个帖子就及时派人下来调查并回复,我觉得还是值得鼓励的!虽然大家觉得不够公道,但是态度和责任心是到位了的。不甩你你也没有办法!
    作为简阳市第二人民医院的职工,应该负责任地、勇敢地发表自己的意见,不要无中生有的造谣!应该切实地提出问题,并让领导逐一解决就是了!
    最好就指明点姓的指出哪个怎么怎么了,我们再看看领导怎么处理的?不要胡乱骂一通解气,而解决不了问题!
    简阳市第二人民医院的职工们,顶起来!
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