领导层虽说绩效改革是个艰难的事情。我认为艰处在于利益的分配是否合理。既然讨论分配的合理性,就应该首先符合法律法规。绩效工资的规定是有相关法规规定的,比如说基础绩效工资部分。而奖励性绩效工资部分(奖金)是没有规定的,至少还没透明,这部分工资都是由领导层决定的。但根据相关法律法规没有规定的,不应由领导决定,应该由全体职工决定。领导是剥夺广大职工的参与讨论决定的利益分配权力,才造就了领导权力强大,有权任由发奖金等权力。所以我总结一句话:争取奖金是结果,维护合法权益是过程,发泄不满情绪是维权意识的萌发,只有懂得争取权利才会有所收获。
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