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[群众呼声] 东坡区佳诚服饰有限公司逼员工跳楼( 东坡区人力资源和社会保障局 已回复)

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发表于 2011-6-21 13:02 | |阅读模式
东坡区佳诚服饰有限公司逼员工签陷阱合同。公司经理、助理、负责人威胁员工,“不签合同,就不发工资,且将工价压低。你们遭得惨!上下班的路上,加班的晚上,你们小心一点!”还说,有本事,你们就去跳楼撒!去年不是有几个人跳楼,记者来了,电台来了,
110120,都来了,
最后怎么样,还不是一样没事!员工们都被逼得不知所措,惶恐不安,情绪焦躁。
我们被逼无奈,每次只准一个人去签合同,空白合同,只准签自己的名字,其他不准多写一个字,全部按公司规定签合同。员工根本不知道合同上面写了些什么,规定些什么。自己的权利和权益一点也不知道。公司领导说,反正不会给你们购买养老保险及其他保险。签与不签都一样,我们签来是应付劳动局的。陷阱合同签了近一月,员工们的那份合同还被公司“保管”着,不给我们员工。请媒体为我们主持公道,不然,可能就不只是跳楼的事情了!

东坡区佳诚服饰有限公司200
多名包身工。
2011620
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版主注:2011年6月23日 感谢  眉山市 东坡区人力资源和社会保障局 对该事件的调查回复,回复函如下:
原文回复函请查阅本帖第11楼
        感谢网友对我区人力资源和社会保障事业的关心和支持,你所反映的问题,我们十分重视。我局已于6月20日展开调查,6月22日上午,我局会同市劳动监察支队深入四川佳诚服饰有限公司,通过查阅资料、走访车间职工、询问公司总经理、人事经理等方式进行调查,现将情况回复如下:
     一、四川佳诚服饰有限公司现有员工303人,至今已有268人与公司签订书面劳动合同,有35人还未签订(其中4人不愿意签订,有5人在办理辞职手续,3人为非全日制用工)。经查,该公司与员工签订的劳动合同,系符合劳动保障法律法规的劳动合同,并未发现强迫签订陷阱合同的现象。
     二、在检查中发现该公司规章制度还不够健全,未全员参保,已责令该公司限期整改。
         再次感谢网友的关心和支持。

                                                                                  东坡区人力资源和社会保障局               
                                                                 二0一一年六月二十二日
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   本贴仅代表作者观点,与麻辣社区立场无关。
   麻辣社区平台所有图文、视频,未经授权禁止转载。
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发表于 2011-6-21 13:32 |
媒体不是万能的。
这样的事,应该直接到劳动局去举报!!

现在《劳动合同法》严格的很,只要你去举报,劳动局一定会受理!

 楼主| 发表于 2011-6-21 13:43 |
劳动局告诉说,没签合同的全部开除!

发表于 2011-6-21 13:44 |
东坡区佳诚服饰有限公司在哪里?真是害群之马,绳之以法.

发表于 2011-6-21 14:00 |
没有 这么黑暗哟,工人合法权益应该保护

发表于 2011-6-21 14:22 |
不干就行了.又不是离开了就吃不起饭.

发表于 2011-6-21 14:23 |
怎么可能开除?
没签合同如果是企业的责任,劳动局绝对不会是这样的解释。

我自己就办理了几十起这样的纠纷,都是企业输的。

不签合同,只要上班了,也就存在事实劳动关系,开除是要翻倍赔偿的

赔偿金额有法律规定,无需在合同上表明

楼主有没有正真去过劳动局?有没有翻阅过《劳动合同法》?


发表于 2011-6-21 15:57 |
:L   楼主应该真没去找过劳动局! 找的了话,不可能是这样的答复!

发表于 2011-6-21 17:16 |
我也建议先去劳动局,至少要劳动局明确的表态嘛。不管是哪一种表态,他毕竟会有的。不然谁也不好判断。

 楼主| 发表于 2011-6-22 07:36 |
回复 红叶-有泪 的帖子

此内容由某记者转交给市长,然后由市长转给区长,转东坡区劳动局,劳动局又转回佳诚公司,现公司在自杳自纠。公司现在正对末签合同员工进行“亲切慰问”。劳动局只管签没签合同,不管合同内容!

发表于 2011-6-23 15:26 |
     感谢网友对我区人力资源和社会保障事业的关心和支持,你所反映的问题,我们十分重视。我局已于620日展开调查,622日上午,我局会同市劳动监察支队深入四川佳诚服饰有限公司,通过查阅资料、走访车间职工、询问公司总经理、人事经理等方式进行调查,现将情况回复如下:
     一、四川佳诚服饰有限公司现有员工303人,至今已有268人与公司签订书面劳动合同,有35人还未签订(其中4人不愿意签订,有5人在办理辞职手续,3人为非全日制用工)。经查,该公司与员工签订的劳动合同,系符合劳动保障法律法规的劳动合同,并未发现强迫签订陷阱合同的现象。
     二、在检查中发现该公司规章制度还不够健全,未全员参保,已责令该公司限期整改。
         再次感谢网友的关心和支持。
                                                                                  东坡区人力资源和社会保障局               
                                                                 0一一年六月二十二日

发表于 2011-6-23 16:21 |
皮球踢来踢去终究还是踢回来了.:lol:lol.说事拉理.纯属虚构:curse::curse:
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