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南江县人力资源和社会保障局 关于《荒唐的南江事业单位招工考试(请人事局回复)》网贴的回复 mickeyliao110及广大网友: 你们好! 近日你们对我县正在进行的事业单位卫生系统的招聘考试提出了一些疑问,因招聘工作正在紧张进行,未能及时予以回复,请你们谅解。现就你们关心的一些问题解释如下。 一、关于是否择优录取的问题 人事招聘工作是社会关注的焦点,是人民群众关心的热点,我们只有严格按照现有招聘政策和公开发布的招聘公告执行,才能确保招聘考试的公开、公开、公正。此次招聘是由有关部门提出招聘计划及资格条件,并报经县委、县政府审定同意后实施的。为了在更大的范围选拔人才,我们特地在四川省人事考试网上发布招聘公告,并进行网络报名。我们所有的招聘程序和资格审核都是严格按照《南江县2011年上半年公开招聘事业单位工作人员的公告》有关规定进行的,当然也必须按照公告进行,这是毋庸置疑的。 你们提出的“择优录取”和“靠个人运气”的问题,从每个职位来讲,当然是择优录取的。正如有网友指出的,可能有个别考生在选择报考的单位和岗位时由于未把握好,导致考试成绩不错而遗憾地错失机会。对此我们也深感惋惜,但就目前来说,也只能按已发布的公告执行。 二、关于总成绩排前几位的竟然没有进入面试的问题 经过我们仔细核对,有南江县人民医院护理、长赤中心卫生院医学影像、元潭乡卫生院护理、正直卫生院中医、凤仪乡卫生院中医、兴马乡卫生院临床、石滩乡卫生院检验等多个职位的前几位考生在面试资格审核过程中因不符合报考条件或未参加资格审核而取消了面试资格,根据公告中有关规定,因此产生的缺额依次替补,所以才出现你所说的前几位没有进入面试的现象。因考虑考生的个人隐私,我们只公示了审核合格的考生,对审核不合格的考生未予公示,可能引起了大家的误会,在此我们表示歉意,并在今后的工作中加以完善。 三、关于进入体检的考生相对于未进入体检的考生分数差距高达10多分的问题 这个问题的原因与第一个问题基本相同,由于不同职位的考生总体水平可能存在较大差异,进入体检的考生分数产生差距是正常的。当然,这也给招聘工作提出了值得反思和改进的地方,我们将在今后的招聘工作中加以改进完善,希望你们能多提宝贵意见。 真诚希望你们继续关注人力资源和社会保障工作,我们将在你们的热心监督下,继续做好招聘工作,不断完善招聘办法,确保选出真正有用的优秀人才。 谢谢你们! 南江县人力资源和社会保障局 2011年7月17日
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