荒唐的南江事业单位招工考试（请人事局回复）

巫教的招聘 · 发表于 2011-7-16 09:30

版主小心你的帖子被河蟹了！这个坛子也黑哦！

考官人人要红包 · 发表于 2011-7-16 09:44

而有很多进入体检的考生相对于未进入体检的考生分数差距高达10多分，试问人事局这样的逻辑合理吗？
合理啊！恭喜发财---红包拿来！

勇夫 · 发表于 2011-7-16 10:16

楼主：如果你反应的是真的，也是事实，那可以在四川群众呼声找省上有关部门投诉，就可解决问题。如果是假的，那就不必再任何论坛上发布了。

巫教的招聘 · 发表于 2011-7-16 10:37

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面试人员的顺序是自己抽的？还是早已经安排好了的？为什么上午面试人员的考题是在信封里抽取？而下午的考题就在桌子上面放起的，而且没有信封还只有一道题。

考官人人要红包 · 发表于 2011-7-16 10:57

对人事局的疑问，对于一个医生或教师来说，是专业重要一些，还是共社会知识重要一些，考试要求专业占30%，公共基础占40%我看是一个大问题，假如A考生专业打了60分，公共基础90分，折合分54分; B考生专业90分，公共基础60分，折合分51分，这样A考生进入面试，但在教育或医生这个岗位上，谁更合适呢？这不是乱搞是啥？是想搞垮南江的教育和卫生吗？

说是好！对于一个医生或教师来说专业知识不重要，医生就成了谋财害命！教师就是误人子弟！你几爷子当初可能就是这样读的书。这对加快南江大发展有利还是弊:@:@:@:@

考官人人要红包 · 发表于 2011-7-16 10:58

对人事局的疑问，对于一个医生或教师来说，是专业重要一些，还是共社会知识重要一些，考试要求专业占30%，公共基础占40%我看是一个大问题，假如A考生专业打了60分，公共基础90分，折合分54分; B考生专业90分，公共基础60分，折合分51分，这样A考生进入面试，但在教育或医生这个岗位上，谁更合适呢？这不是乱搞是啥？是想搞垮南江的教育和卫生吗？

考官人人要红包 · 发表于 2011-7-16 11:02

巫教的招聘发表于 2011-7-16 10:37 static/image/common/back.gif
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面试人员的顺序是自己抽的？还是早已经安排好了的？为什么上午面试人员的考题是在信封 ...

就是的

leeiger · 发表于 2011-7-16 11:40

怀疑真相~现在招人都是要硬考才行的吧~

红烛秋昀 · 发表于 2011-7-16 11:50

猫腻太多，潜规则太大，真正的百姓，哪有你的席位哟。

要飞得更高 · 发表于 2011-7-16 12:31

这次招工考试的申请表是从四川省人事网下载的，上面清楚的标明了是否服从调配。而现在南江县人事局的调配结果就这样？好的不行，差的上，这就是调配的结果

受伤的雨雪 · 发表于 2011-7-16 15:56

直面现实，这个社会就这样

黑白黑黑白白 · 发表于 2011-7-16 16:46

假做真时真亦假。哎，人事局。。。。。

Ubuntu2011 · 发表于 2011-7-16 20:26

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这个问题其实应该由考生来回答，他们才清楚是不是现场抽的面试号，你们如果没参加面试，就不要乱说哈

另外我也看了一下原来的招聘公告，发现了LZ所说的问题实质：
这次考试是按乡镇分开报的志愿，有些人可能比较自信，报到条件较好的单位，大家都去挤，结果有些考得还不错的被挤落了。这有点子像高考的搞法。
从这个角度看，人事局也是按公告来操作的，大家可能误会了！
只是这么整并不能保证招到相对较优秀的人才，希望以后能改进招聘的办法。

巫教的招聘 · 发表于 2011-7-17 01:33

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我所说的是事实，面试号是早已安排好了的，并没有由考生自己抽取。凭事实说话！可以叫那几爷子出来对证啊！
到现在连屁都不敢出来放一个！

mickeyliao110 · 发表于 2011-7-17 08:10

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Ubuntu2011 我不是参加此次招工考试的考生，我只是觉得他们在四川人事考试网上报名时有一项是服从调配，结果到实际操作时就变样了

5319013@qq.com · 发表于 2011-7-17 09:18

钱是万能的，就算你没有去考试，只要你的RMB够多，那一切就OK了。。。

要飞得更高 · 发表于 2011-7-17 10:32

:@:@:@:curse::curse::Q;P:o:P:dizzy::lol:curse:

南江人社局 · 发表于 2011-7-17 17:52

回复 mickeyliao110 的帖子

南江县人力资源和社会保障局

关于《荒唐的南江事业单位招工考试（请人事局回复）》网贴的回复

mickeyliao110及广大网友：

你们好！

近日你们对我县正在进行的事业单位卫生系统的招聘考试提出了一些疑问，因招聘工作正在紧张进行，未能及时予以回复，请你们谅解。现就你们关心的一些问题解释如下。

一、关于是否择优录取的问题

人事招聘工作是社会关注的焦点，是人民群众关心的热点，我们只有严格按照现有招聘政策和公开发布的招聘公告执行，才能确保招聘考试的公开、公开、公正。此次招聘是由有关部门提出招聘计划及资格条件，并报经县委、县政府审定同意后实施的。为了在更大的范围选拔人才，我们特地在四川省人事考试网上发布招聘公告，并进行网络报名。我们所有的招聘程序和资格审核都是严格按照《南江县2011年上半年公开招聘事业单位工作人员的公告》有关规定进行的，当然也必须按照公告进行，这是毋庸置疑的。

你们提出的“择优录取”和“靠个人运气”的问题，从每个职位来讲，当然是择优录取的。正如有网友指出的，可能有个别考生在选择报考的单位和岗位时由于未把握好，导致考试成绩不错而遗憾地错失机会。对此我们也深感惋惜，但就目前来说，也只能按已发布的公告执行。

二、关于总成绩排前几位的竟然没有进入面试的问题

经过我们仔细核对，有南江县人民医院护理、长赤中心卫生院医学影像、元潭乡卫生院护理、正直卫生院中医、凤仪乡卫生院中医、兴马乡卫生院临床、石滩乡卫生院检验等多个职位的前几位考生在面试资格审核过程中因不符合报考条件或未参加资格审核而取消了面试资格，根据公告中有关规定，因此产生的缺额依次替补，所以才出现你所说的前几位没有进入面试的现象。因考虑考生的个人隐私，我们只公示了审核合格的考生，对审核不合格的考生未予公示，可能引起了大家的误会，在此我们表示歉意，并在今后的工作中加以完善。

三、关于进入体检的考生相对于未进入体检的考生分数差距高达10多分的问题

这个问题的原因与第一个问题基本相同，由于不同职位的考生总体水平可能存在较大差异，进入体检的考生分数产生差距是正常的。当然，这也给招聘工作提出了值得反思和改进的地方，我们将在今后的招聘工作中加以改进完善，希望你们能多提宝贵意见。

真诚希望你们继续关注人力资源和社会保障工作，我们将在你们的热心监督下，继续做好招聘工作，不断完善招聘办法，确保选出真正有用的优秀人才。

谢谢你们！

南江县人力资源和社会保障局

2011年7月17日