关于网友“魅在巴山”所反映问题的回复

稍息

我们希望看到对签发文件的领导是如何处理的，不要动不动就整个打字员、起草人员来顶包，这是组织工作哦，不是简单的“端午节放假通知”，难道没有人负领导责任？难道该负责的人员也不能披露，难道又要找“临时工”顶包？
难道外部宣传停职一个月，内部档案记录公休一个月？
  与端午节放假通知事件相比  这次的处理很一般  当然一个是市级， 一个是区级，这样的差别难道是在体现政府级别的不同？
   话又转过来，几年前市级出现的问题，在区级，几年后又出现，这是啥子原因？疏忽？？
最好是处理清楚（责任划分清楚、处理文件要正式发文），免得让当事人不清不楚，耽搁了人家的政治前途！！

欣梅直言

组织部门行动还蛮快的，态度蛮诚恳的，好事啊！好事！网络民意被重视本身就是好事啊！

通江的小伙子

看来我们的组工干部还是挺在乎民意。知错能改，善莫大焉......其实也没有多大回事，别为难发文的同志了，天天写材料也怪辛苦的哦~~好大回事嘛~~~重新发公告就是了...下次注意就是了.....
:handshake:handshake以后不可再出错了

664108753

有过错应该批评，但能否多予一点包容，少一些指责或全盘否定

稍息

664108753 发表于 2011-8-14 09:26 static/image/common/back.gif
有过错应该批评，但能否多予一点包容，少一些指责或全盘否定

是的  应该多一点包容。
毕竟这里是巴中，毕竟全国都在XXXX初级阶段…………
水平有限是可以理解的
我来发几十个人的通知  也可能出错
但是！！！如果每次都包容，那还要个公文处理流程 有个P用！！！！！！

稍息

引用：
“事情发生后，区委组织部根据调查核实的情况，庚即召开了部长办公会，对具体经办人作出了停职一个月，并在干部职工会上深刻检讨的处理决定。同时，在部内立即开展为期一个月的作风整顿，要求全体干部职工以此为戒，举一反三，认真查找和深刻剖析存在的问题，切实采取有效措施，进一步强化大局意识、责任意识、服务意识，树立“公道、正派、严谨、规范”的组工干部良好形象，真正把组织部建成“让党委放心、让群众满意”的模范部门。”
    以上是楼主所谓的回复，还有不少“网友”（枪手？）说，回复很积极，态度很端正。真的端正么？组织部发的一个公告，就凭“经办人员”就可以拿来到公开媒体上发布？？这个“经办人员”姓甚名谁？什么职务？？
   一个错误的公告，难道就在网上发个帖子道个歉就算完了，如果这个部门笨，那我提醒，立即重发公告，并将重发的公告做好保存！！！

  

laojiaren

喝得太多了。

laojiaren

就你们组织部门都这水平，你们考察的干部怎能为百姓办事？？？？？？？？？？？？？？

1207298321

这次公考，是按照《四川省统筹公开选拔党政领导干部实施办法》的要求，实行统一公告、统一标准、统一命题和测试、统一公布结果的办法面向社会公开选拔，整个过程都是公开透明的，监督工作贯穿全过程。这次任前公示出现的问题的确是一个失误，但干部监督的重点应是公考程序、任职资格等方面的监督，这也才是一个负责任的监督。

丁家河的鱼

还有没有搞错的

1044093838

这次公考是完全公开透明的
http://www.examda.com/gx/zixun/zhaokao/sichuan/20110517/100256705.html
http://www.examda.com/gx/zixun/zhaokao/sichuan/20110517/100819158.html

664108753

我认为组织部门的态度是诚恳的，处理也是及时的，应理性对待。

沉香凡心

知错能改善莫大焉

巴山一号

:(:(

山城123

:victory::victory::victory:

跟太阳去旅行

好多内部人员穿着马甲的自我谅解哟

论坛黑客

      1996?2006?有几个数字相同？

轿车夫

就你们组织部门都这水平，你们考察的干部怎能为百姓办事？？？？？？？？？？？？？？