打破体制约束提高选人用人的公信度

ggghhhlll · 发表于 2011-8-23 16:42

打破体制约束
提高选人用人的公信度

我省统筹公选县（处）级领导干部报名已于本月13日24时结束。昨日，省公选办发布了本次公选报名情况。本次公选报名共吸引了全国各地及海内外4782人报名，其中体制外报考人员占到了总报名人数的47.3%。30多所世界知名院校的58名“海归”人才也报名参加了公选。竞争最大的为凉山州招商局副局长职位，竞争比例达到了89：1。报名人数和开考比例均比历届县处公选有所增加。

今年，我省公选县（处）级领导干部打破了身份限制，允许非公有制企业人员也可报名参加公选。公选县（处）级领导干部打破身份限制后，立即引起了体制外人员的积极参与。据统计，本次报名人数总体上体制内外“平分秋色”：体制内报考人员占到总数的52.7%，体制外报考人员比重为47.3%。其中，来自高等院校的有278人，来自央企的有130人，来自非公有制企业的有198人。

其中，既包括中石油、中石化、中国移动、中国银行等10余家世界五百强国有企业，又吸引了新希望、成都博瑞、雅居乐房产等大型非公有制企业的优秀人才。“由此可以看出，公选为体制外人才进入党政序列开辟了通道，促进了各类优秀人才脱颖而出。”省公选办有关负责人说，公选能吸引这么多体制外的人员参与，充分说明了公选的公信力和影响力。

同时，此次公选既有来自国家部委和央企的考生，也有来自基层一线、生产一线的考生，其中来自县乡基层的有1041人，进一步鲜明了崇尚实干、重视基层的选人用人导向。

从年龄结构看，本次报名参加公选的年轻化趋势更明显。报名考生年龄以31岁-40岁为主体，考生平均年龄为36.7岁。其中，30岁以下占总数的17.5%，31-35岁占总数的25.6%，36-40岁占总数的33.5%人，41-45岁占总数的20.2%，45岁以上只占总数的3.2%。

四川省委为了杜绝选人用人腐败的滋生，最大限度提升干部的执政能力和社会公信，以统筹公招公选为突破口，从探索发展到普遍推行、从制度创新到规范深化、从零星公选向统筹公选、从公选村干部向公选市厅级、从体制内公选向体制外公选、从区域内公选向全社会公选，10多年的探索，大批德才兼备的优秀人才成为四川各级党政部门的佼佼者、顶梁柱，必将会为四川经济社会协调发展提供强大的组织保证。