说说“评优选模”这事儿

民生问题 · 发表于 2011-9-16 15:52

让“优”者真优，让“先”者真先

优秀年年选，眼泪年年流！每年的“评优选先”，按理说，老师们应该高兴高兴才对，但是大部分同事只能望“证”兴叹，乐极生“悲”了。老师们平常都兢兢业业的耕耘在第一线，可是，“优秀榜”和“先进薄”上总没有自己的大名,怎不让人忍“泪”不禁啊！

优秀年年有，名额有几多！中国人似乎已经形成了一个习惯，就是评优选先时喜欢规定“名额”，然后每个单位根据所定名额去制定评选标准,教育内部也不例外。这样，麻烦就多起来了。比如说给你这个学校规定1个市级优秀教师的名额，哪怕是根据你单位的实际情况，还没有这样的优秀人才，你想办法也要临时打造出一名“优秀教师”出来，并且各方面软件资料上还得能够说明这样的“人才”早就已经形成。你不“优秀”也得被“优秀”了！但是，假如你这个学校里的教师素质很好，工作都很出色，都很优秀，但是不幸的是只有1名“市优秀教师的”的指标，那么，就看你的本事了！ 被“优秀”的好处。大家都知道，只要被“优秀”了、被“先进”了，那么，在职称晋升和工资进级等诸多方面，你就比其他人有“优胜条件”了。

证书年年发，优秀有几多！缘于“优秀先进”给获奖者带来的政治利益和经济利益，因此，每当“评优选先活动日”的到来，总会伴有很多的“好戏”上演。现在大家都戏称这些人为“优秀专业户”了、“先进专业户”了，家里的“红本本”能装几箱子！而那些默默无闻地工作的老师们，他们没有被“优秀”，也没有主动“优秀”过。但是从学生的称赞声和家长的啧啧口碑中，已经印证了那本红红的“荣誉证书”已经不能够概括他们的优秀了。他们没有“荣誉证书”给自己带来的政治利益和经济利益,但确是所有人心中一道亮丽的风景!

但愿某一天我们的“评优选模活动”能真正民主起来，而不是某些个别人说了就算数！让我们的“评优选先活动”真正成为广大教师所期盼的“节日”，让大家把这出“戏”真正演为一出靓戏!