神通广大的网民朋友,
数个疑问,请你们不吝赐教!
关于国家卫生局人事局卫生系统的编制考试,国家的英明政策
在安岳县第三人民医院里却变得是渺小黑暗污秽
在医院里某些岗位的某些人
这样的一小部分耗子屎,寄生虫,连续2,3年都没有考过,笔试成绩低的吓人,
甚至连面试的资格都没有
这样占到茅坑拉不出屎的人,真是可笑又可怜
就是这样的临时工,合同工
居然还声称:考不过又怎样?反正医院又不敢下我。。。
这样的气势磅礴,大言不惭
这种人占到考试名额,影响有本事考试的人,影响医院的名声
还在医院享受着和正式员工不相上下的待遇
这样的关系户,有医院当保护伞的人要苟延残喘到什么时候?
医院是否缺乏得罪关系户的勇气有木有?
让国家人事局的考试起到什么作用?
难道国家正规的考试就是跳梁小丑无止境的闹剧?
我就会这样想,反正考不考的过都有医院罩起吗?
这样的考试机会就是无期限的吗?
迟早医院都会解决编制问题的吗?
怎能如此儿戏国家的政策娱乐众人?
我们尊敬的资阳市委李佳书记,安岳县委钟毅书记是非常重视民生和网络舆论的,
那医院领导是否就无视内外舆论的看法?
这种没本事没能力的人一年复一年如儿戏的考编,让正式员工和一部分有能力的有志之士情何以堪?
不说远了,在四川很多的正式医院,2年没考过编制就直接下岗
这样的人就该待岗,领基本工资,到医院最底层的岗位上去
把机会让给更多的人,把这种人曝光与昭日光光之下检讨,
有怎样的能力和资格就做怎样的工作!
希望上级主管领导管管!!!希望网友多多关注!!!!
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