国家公务员局近日发布《公务员职业道德培训大纲》。“十二五”期间,我国全体公务员将进行职业道德轮训,培训时间不少于6学时。此番轮训的对象为全体行政机关公务员、参照公务员法管理的机关(单位)中除工勤人员以外的工作人员。担任领导职务公务员,基层一线、窗口部门等直接服务人民群众公务员为重点培训对象。基础知识中除了公务员的责任、义务和纪律,世界观、权力观、事业观等,还包括中国古代如何加强“官德”修养的内容。(11月2日《新京报》)
在这个世界上,最靠不住的其实就是一个人的品德。有时候,我们最信任的一个朋友,恰恰有可能成为我们最大的一个敌人。人正如流水一样,看似没有变化,事实上却无时不刻不在发生着变化。换而言之,将人放在不同的环境下,人就会因环境的变化而发生变化。什么样的土壤,会开出什么样的花;什么样的环境,也会造就出什么样的人。
我们看一看那些落马的贪官,他们并不是生来就很贪婪无忌,也不是没有接受过良好的思想品德教育,他们之所以最终堕落了,是因为他们并非一成不变的,他们而是随着环境的变化而变化着。他们在走上不归路之前,他们就是人们眼中的好领导好干部,他们也的确做到了两袖清风;但他们在踏上不归路之后,好像换了一个人,变得欲壑难平贪婪而无止境;直至他们锒铛入狱,则又会痛哭流涕悔恨不已。他们的人生路径,无不如此。
从他们身上,我们可以看出一个人的道德是最靠不住的。而唯一能靠得住的,还是制度的约束。正如人们常言,一个好的制度能让坏人变好,一个坏的制度能让好人变坏。有了一个好的制度,即便是坏人,他也不敢为所欲为,也只会老老实实在制度准许的范围内活动。否则,一旦触及制度的罗网,他只能卷铺盖走人。还未等触及法律,就无法继续在其位谋其政了。
也由此可见,一个人官德不正的成因有很多方面。它不仅涉及个人的信仰和品格,还涉及到监督失效、司法不公、官官相护等等。总而言之,都是制度不全所造成。如果我们只依靠对官员进行道德培训,却不从制度上进行根本性的改变,无异于纸上谈兵。而将所有的希望都寄托在官员的道德自我纠正上,更是天方夜谭。所以,要想真正加强“官德”,学习古人没有用,学习今人也无益。唯一的办法还是釜底抽薪,断绝官员官德不正所形成的根源,将其牢牢束缚在制度的指掌下,使其不能为所欲为。(凤凰网)
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