“大器晚成”的成语出自《三国志·魏志》,说曹操手下重要的谋士崔琰有一个堂弟叫崔林,年轻时一事无成,亲友们都看不起他,可崔琰却常说崔林是“大器晚成”,结果崔林后来真的成了“大器”。笔者以为,崔林“大器晚成”可以给我们这样几点启示:
第一,年轻干部成才成器需要一个自我提高的过程,世上没有天生的“大器”。一个干部的健康成长,不可能一蹴而就,必须要到基层去,到人民群众最需要的地方去,努力锻炼和提高自己;第二,年轻干部成才之前,要有甘居“弱势”的心理准备,要经受得起一定的轻视甚至蔑视;第三,成大器必须要刻苦学习和艰难磨砺,要有长期经受艰苦锻炼和承受挫折的心理准备。
当前,受社会不良风气的影响,个别年轻干部存在浮躁心态,不甘心扎根基层、敬业奉献,一心想着投机钻营、蹿升高位;不甘心平淡平常,一心想着一飞冲天、一鸣惊人;不甘心认真学习,一心想着抢抓机遇、功成名就;不想遵循干部成长成器的规律,不想接受基层锻炼和洗礼,一心想着“脱颖而出”、“大器早成”。因为浮躁,就会学不下、干不好,就会实绩少、形象差,反而有可能真的会“晚成”。
年轻干部欲成大器,应从以下几点做起:一要做好“晚成”的思想准备,遵循循序渐进的过程,做到不骄不躁,相信功到自然成;二要努力学习各方面知识,向领导、同事学经验、学规矩、学做事做人;三要勤于实践、勇于历练。年轻干部只有在实践磨练中才能增长见识、增长才干,才能练就良好扎实的内功,勤勤恳恳,脚踏实地,出色完成组织交给的各项工作任务,最终实现自己成“大器”的目标。
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