华蓥市天池初中管理问题

tccz · 发表于 2011-12-9 13:40

   我是天池初中一名教师，现在向各位领导反映一个情况——天池初中学校管理情况，望各位领导在百忙之中给予处理。
   首先，在2010年下期，天池初中有两位教师杨仁琼和夏明珍，已经向教育局和华蓥市政府反映过天池初中的管理情况，后来教育局安排了监审室两位同志到学校进行了形势上的调查，他们在调查过程中，也明确表示对学校的管理现状及管理制度也无法干预。此事过后，学校校长在全校教师会议上厚颜无耻地打了一个比喻说：“假如你是一个班主任，安排了一个班委干部去做事，但是这个班委干部在处理问题时和同学发生了争吵，现在两个同学叫你来处理，你是帮那个同学还是帮班委干部的忙呢？”其洋洋自得的丑恶嘴脸暴露无遗。
   一个学校一个单位，都应该有一个明确详细的规章制度。每位员工都应该自觉遵守执行，这是无可厚非的。然而在天池初中，学校规章制度是学校领导为了某个目的，明确的说是为了某一个或几个教师员工而制定的，特别是考核奖励制度，严重缺乏公平公正原则。2010年我校两位教师向教育局及政府反映的也属于考核奖励制度问题。考核制度马上要执行了，才拿出来让教代会讨论通过，然而学校领导把教代会又当成行政会议开，他们既是制定者又是讨论者又是决策者，每一个其他教代会成员都是旁听者。教师教代会成员有一句话是“教代会说了不算数，教代会只是领导的遮羞布”。更有甚者，校长在全校教师会议上公然的毫无羞耻地说：“现在不讨论这个制度，先执行，等下一次再讨论再修改。”可是每次讨论每次修改又不让教师说话，教师说了话可也等于白说。
   现在一年一度的绩效考核和实施马上来临了。学校领导既争考核分，又争绩效工资，领导的考核总分要乘以1.2来算绩效考核工资。本身他们在考核分就比一般教师多算了近一二十分，比如学校校长书记一个人，没上课，算全工作量，他分管学校建设加5分等等，像这些想象加分真的很多。结果领导的绩效工资比一般教师要高出三四千。
   现在天池初中的教职员工是怨声载道，大家工作积极性受到严重的打击，天池老百姓对天池初中教育教学管理工作也很不满意。
   望政府及教育主管部门的各位领导再百忙之中给予解决处理。还天池初中教职员工一个公平公正的工作环境，还天池老百姓一个满意的基础义务教育基地。

ABC君 · 发表于 2011-12-9 14:35

路过，已阅读。

qbywwss · 发表于 2011-12-9 15:48

年度考核分，领导是高的，年度优全由领导占了，教师哪有积极性？绩效工资，是领导制定方案，教师哪有发言权？教育局知道吗？政府官员知道吗？

woaiguangan · 发表于 2011-12-9 19:38

绩效考核制度应该由上级制定，不应该由学校制定。同一个市，绩效考核制度五花八门，如何统一全市教师的思想？:Q

艾尚礼 · 发表于 2011-12-9 20:27

教育系统的事别向教育局反映，要去管教育局的地方反映

任黎菊 · 发表于 2011-12-9 23:07

教育局应该制定统一的考核方案。

普渡芸芸众生 · 发表于 2011-12-11 21:55

校长要做得稳定,要经常请客送礼.多领点也正常,社会制度造成的,跟学校制度没关系.

唔的歌 · 发表于 2011-12-20 10:43

这样的校长早就该下课了，但是官官相护是中国的现实

晃游者/酷 · 发表于 2011-12-20 13:46

:@:@:@:@:@

唔的歌 · 发表于 2011-12-22 13:52

我也是天池初中的一名老师。楼主说的，只是一丁点，还有更多的呢。但这些教育局来了只是做了象征性的调查而已。:dizzy:

无灬忧 · 发表于 2011-12-22 14:06

教育局不会管这个问题了，大家都去找能管教育局的单位算了:'(

天池人 · 发表于 2012-1-25 10:39

版主糊涂！帖子一发，这个怨声载道的校长不在天池初中了，教育局调查后，升职到华蓥市双河二中当校长。他本来只能害山区60多个教师和600多个学生，现在好！去害城里100多个教师和1300多个学生了，社会危害更大。你于心何忍！

我的亲哥哥 · 发表于 2012-1-25 15:22

:lol:lol:lol

政体如此 · 发表于 2012-1-25 20:23

回复 tccz 的帖子

华蓥市各学校大概都是这样。做事的得利少，辛苦在一线的少数教师考核分看起来虽比领导高一点，但得的钱绝对没有领导高。一个中层领导即使考核分再低，只要乘上1.2后，均比教师多。再加之平时加班，所谓的加班无外乎就做一丁点儿事，也就是一个多小时，然后聊聊天，再然后就是吃饭，紧接着就茶馆搓麻将。一天加班费就挣到了，平时还要说我们加班加到什么时候，多么累啊。真他妈的什么制度，什么民主哟。