透过民调看“三心”

铅笔兔

    12月20日，中组部发布了全国组织工作满意度民意调查结果，选人用人公信度76.10分，比上年提高3.73分；组织工作满意度78.53分，比上年提高3.17分。这是民意调查工作开展以来，满意度各项指标连续第三次全面提高。
    工作的好不好，让群众去评价，这话说起来容易、做起来难。到现在为止，中组部已连续四年开展组织工作满意度调查，主动请群众评价工作。民意的“四调三升”，说明了群众对组织工作的认可，也体现了中组部的决心、恒心和信心。
    开门纳谏的决心。敢于把工作放在全国这么大的范围内，让群众“评头论足、说长道短”，本身就极具诚意。从2008年首次公布的民调结果看，成绩不容乐观，四项中有两项不足70分，分值虽然不高，但中组部“亮”出来了，这体现了坦然面对的态度和开门纳谏的决心，也为后来的民意“三连增”奠定了坚实的基础。
以谏促进的恒心。敢于面对，也勇于改进。中组部真正把民意作为开展工作的“指南针”，连续四年依据民意查找工作中的薄弱环节，采取深化干部人事制度改革、开展“讲重作”和创先争优活动等一系列措施推进工作，特别是在今年集中换届中，严肃换届纪律、整治拉票贿选、打击跑官要官、匡正用人风气，营造了风清气正的换届环境，得到公众的广泛认可和肯定，组织工作满意度也随之逐年提高。
    科学发展的信心。信心不是凭空而来的，当前组织工作和民意调查已经实现了良性互动，通过四年的民意调查，既让中组部看到了自身的不足，也让中组部通过民意提升看到了取得的成绩，增添了推动科学发展的信心。有了信心，工作自然底气足，相信中组部会在科学发展中取得更好的成绩，民调分值也会迈向新高！