来源:http://news.sina.com.cn/c/2006-05-11/03038890520s.shtml 根本原因是缺激励创新的机制和环境,西永电子工业园员工年薪10万目的是激励大学生 本报讯“我们应当反思,现在为什么知识分子老是有无用武之地的牢骚,为什么工人下班后只知道打麻将而不去钻研业务?根本原因在于缺乏有利于创新的激励机制和环境。”这是市长王鸿举昨日在全市科技大会上说的一番话。希望10万年薪激励大学生 王鸿举说,虽然不是人人都能成才,但我们应该鼓励人人去争取成才,这需要相应的机制。 王鸿举说:“四川美术学院学生做动漫,月收入最低60元,最高12000元,这种机制就能让有创意的人脱颖而出。长安厂开展职工合理化建议活动,2000年以来创造经济价值近6亿元。该厂每年拿出奖励经费50万元,还对技术工人实行操作师一级享受集团副总待遇。这就是一种激励政策。我们在大学城旁边建设西永电子工业园,目的之一就是希望园区企业员工年薪10万元能对大学生起到一种激励作用。”光盘厂为蝇头小利被关 在谈到高技能人才培养时,王鸿举说:“只有拥有一支高素质的产业工人队伍,现在已经99分的产品质量才可能达到100分。大足龙水镇五金加工的工人已经把不锈钢刀的硬度由20多度提高到58度以上,现在全世界都还达不到这个硬度。难能可贵。” 王鸿举对科技自主创新的法制环境建设进行了特别强调。他说:“前不久,重庆唯一一家本来发展不错的光盘生产厂被关闭了,就因为印制了4.8万张涉及美国知识产权的光盘而上了美国的黑名单。这条生产线,我都帮着跑了几次,来之不易。本来一年已经有上千万的效益了,却为了蝇头小利铤而走险,导致工厂被依法关闭。”
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