卫生局是否给各单位任命的院长技术职称高一点？

说真话1 · 发表于 2012-1-16 21:27

我转了一圈看了看，院长的技术职称高的话，单位技术职称高的人员，才能体现他们的技术价值。才能按技术职称级别领钱。才能体现职称的高与低，他们浪费了精力，浪费了金钱不断学习向上，现在确不如一般人员提奖比例高，为什么？南江卫生到底有几个这样的医院？以后我们是不是可以不学习了，想办法弄钱呢？大小是个官都领的比例高，难道副高级别的技术提奖比例还不如中层干部？却和一般人员一样？百思不得其解？？权利大于一切！！:@:@

北国之春123 · 发表于 2012-1-17 10:59

单位考勤有什么用，迟到，早退就是些有点小权的人，绩效还领的高。:@:@

联社主任 · 发表于 2012-1-17 11:01

我要是有高技术我肯定在市里或省里就职

巴江人 · 发表于 2012-1-17 20:32

有的领导一天无所事事，只知道把自己的待遇提高。:@:@:@:@:@

巴江人 · 发表于 2012-1-17 20:37

:curse::curse::curse:

巴江人 · 发表于 2012-1-17 20:38

:curse::curse::curse:

自由飞翔丹顶鹤 · 发表于 2012-1-17 21:58

问心无愧领了我应该得的劳动报酬。:victory:

自由飞翔丹顶鹤 · 发表于 2012-1-17 21:59

浏览论坛 · 发表于 2012-1-18 11:37

讨说法 · 发表于 2012-1-19 18:33

职称高就要好好的好业务嘛，不能浪费人才，职称一般般的，只要有管理能力，就搞管理。

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