世界500强企业招聘信息 学生专线: BP为应届毕业生提供了非常好的职业生涯的起点。“学习和发展项目”,具有挑战性的工作,高竞争力的薪资福利待遇。BP关心每位员工,特别注重对毕业生的培养,并为毕业生的发展给予足够的支持。 我们期待充满活力,富有潜力的你加入BP! 毕业生培养: BP非常注重对毕业生的培养,并为毕业生提供了能加速他们成长的培训生计划。‘挑战计划’是一个为期三年的项目,在这期间,学生会有2-3个工作轮换以了解不同工作岗位的情况,获得专门的培训,并能得到‘伙伴’(buddy)和导师(mentor)的指导。通过‘挑战计划’,表现优异的学生能迅速成为公司业务领域的人才或有领导潜力的人才。 除了为毕业生提供了‘挑战计划’以加速他们的发展之外,BP还提供了一个非常好的学习和工作环境。你会发现,身边一起工作的人,无论是中国人还是外国人,都有非常多的经验和知识。和他们一起工作和交流,你会学到很多东西,并迅速成长。 在某些部门,公司还充分支持员工获得专业资格。—例如财务部门会充分支持员工学习并获得ACCA资格zhengshu。 薪酬福利: BP为应届毕业生提供了非常有竞争力的薪酬福利,包括基本工资、奖金、福利等等,以确保我们能吸引到最优秀的人才。 实习生招聘: BP为在校的本科生(三年级学生为主)、研究生、MBA 学生提供实习机会。这是一个学生获得在世界500强企业工作经验的机会,同时也是公司和学生相互了解的机会。在实习期间表现优异,并通过测评的学生,有机会在毕业后加入BP。 公司文化: 遍及全球不同肤色,种族,文化背景的多元化人员构成了BP多元化的企业文化。在这里,我们相互信任,相互尊重,兼收并蓄,海纳百川,注重诚信;我们为每一位员工提供充足的空间去发挥他们的优势与潜力。 校园招聘流程: 为保证招聘的公平与公开,BP会通过一套严格的招聘和筛选流程以保证所有应聘者都能公平竞争。具体流程如下(请注意:每年的具体时间会有所变化,详情请届时关注我们的网站) 校园招聘职位: 我们的校园招聘主要面向于学习经济、财务、营销等商业类专业的学生,以及学习化工、机械、材料等工科类的学生。之所以会以这两方面的专业为主,主要是由BP在中国的业务类型和业务发展需要决定的。 石油公司 http://www.bp.com.cn
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校园招聘流程 http://www.bp.com/sectiongenericarticle.do?categoryId=9012666&contentId=7025665
校园招聘职位 http://www.bp.com/sectiongenericarticle.do?categoryId=9012667&contentId=7026659
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