组工干部要争做三个表率

思锐

组工干部要深刻认识贯彻党代会精神的极端重要性，坚持做好五个带头、争做五个表率，恪守公道正派的职业操守和价值追求，争做学习贯彻党代会精神的模范。

一、带头解放思想，做改革创新的表率。组工干部特别是组织部长必须具有驾驭全局的决策力、应对复杂局面的执行力和突破制约组织工作科学发展的创新力。要带头解放思想，打破墨守陈规、因循守旧的思想观念，打破求稳怕乱、按部就班的工作方法，以改革创新的精神推进工作，提高工作整体水平。

二、带头学习思考，做融会贯通的表率。组工干部要树立经常学习和终身学习的理念，保持不负重托的责任感、时不我待的使命感和奋力后发赶超的紧迫感。要适应组织工作面临的新形势，全面掌握党的建设和组织工作的理论知识、法律法规和有关方针政策，认真学习市场经济知识、科技知识、法律知识、管理知识，广泛涉猎领导科学、人才科学、行为科学、组织科学等知识，熟练掌握组工干部所需的业务技能，把学习党代会精神同地方发展的实践结合起来，同提高组织工作科学化水平的要求结合起来，真正做到融会贯通、胸怀全局、统筹谋划，提高指导工作的针对性和实效性。

三、带头转变作风，做狠抓落实的表率。地方要实现与全国同步进入小康的目标，需要广大干部付出更大的、超常规的努力。组工干部只有坚持“咬定青山不放松”的精神，具备“千磨万击还坚韧”的执着，带头扎实干事，才能树立榜样、作出表率。要准确把握党代会对组织工作提出的新要求，用全局的眼光、战略的思维，立足当前、着眼长远，谋划和推进组织工作科学发展。坚持抓重点、重点抓，对群众普遍关注的扩大干部工作民主、整治用人上的不正之风等热点难点问题，深入研究、制定措施，有针对性地加以解决。坚持分类指导，对常规工作在打基础、抓规范上下功夫，明确工作标准，严明操作规程，找准薄弱环节，提高整体水平；对重点工作在求创新、抓谋划上下功夫，拓宽视野，精心谋划，形成特色品牌；对长期工作在抓督查、促落实上下功夫，锲而不舍、一以贯之，做到有布置、有动作、有检查，保证工作的连续性、持久性。坚持典型引路，办好党建示范点，及时发现、培育、解剖和推广有生命力、有影响力、有辐射力的典型，以点带面，使组织工作更加充满生机、更加富有活力。树立组织工作无小事的理念，把每件事情、每项任务做细、做深、做透，让党委放心、让群众满意。在机关大力实施“效能风暴”行动，完善组织工作目标管理责任制，建立便捷、高效的组织系统运行机制，畅通决策、组织、指挥、协调渠道，推进组织部门人人讲效能、处处创效能、事事高效能，推动各项任务深度落实。