南部县司法局知法犯法，违规解聘孕妇！

一支钢枪

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大不过国家法律

九楼的网友说得很对。事情经过是这样的！

      南部县司法局与2011年8月份与我签订的劳动合同，合同期限为三年，即从2011年8月23日至2014年8月23日止，合同签订了，并通过岗前培训。在这之后，我曾多次要求履行合同，司法局一拖再拖，自今长达一年多，即不通知我上班，也不给我发放工资，给我造成较大的以济损失。并于2012年10月16日给我发一份关于终于我劳动合同的通知，此时，我已怀孕五个多月，根据《中国人民共合国劳动合同法》第四十二条之规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；因此，要求司法局履行劳动合同，并及时安排我上班，并赔偿因不履行合同给我造成的一切经济损失。根据我咨询众多律师，司法局所依据的“劳动合同已经生效，没有建立用工关系”一理由并不成立。因为岗前培训也算上班。

南部眼眸

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老孺子牛

     南部怪亊多。司法局违反法律程序，无故终止已订立劳动合同的十五名不在编的工作人员，换了新局长后，局长称情形发生了变化，单方无故违法终止了为期三年的劳动合同，其中还有怀孕的妇女。还有人称合法，对法律断章取义，为我所需，知其然而不知其所以然，作为司法机关脸不发红吗？？？

老孺子牛

[劳动合同法]第87条：用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这就是法律依据，局长怎么办？？？你不是说找不到法律规定吗？？？

老孺子牛

山城辣妹子不是求证南部司法局，而是本次亊件的始作踊者。把法律细统的看看，不要強词夺理。立法者的本意是保护劳动者的，因劳动者是弱势群体。

老孺子牛

须知：劳动法是单保不是双保。也就是只保护弱势群体。

wstrong

这种单位招的聘用工作，都是些关系户，又不做事，又想拿钱。
只签了合同，一直没有通知上班，在试用期内，双方随时都可以中止合同。

老孺子牛

    依法成立的合同受囯家法律保护。合同法合同法，依法签订并经劳动局鉴证的合同就是法。终止或解除合同是有严格的法律程序的，任何一方不得为所欲为。

罗斌7006

山高皇帝远。

老孺子牛

   有关系局长还敢终止合同吗？？？

老孺子牛

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老孺子牛

法律是严肃的，不是儿戏，怎么能随意终止呢？

老孺子牛

执法机关应当严格依法办事！

老孺子牛

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老孺子牛

南部司法局没有超越法律的权力！

不必烦恼

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老孺子牛

    胡锦涛总书记在十八大报告中掐指出：党领导人民制定宪法和法律，党必须在宪法和法律范围内活动。任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。

老孺子牛

又是莫关系莫钱惹的祸。