经济形势低迷 企业要怎么为员工减压？

团扇子

国内外经济仍在低谷的泥淖中徘徊，多个行业回暖的迹象都不明显。在业绩就是生命的企业中，员工们正在承受着重重压力。

近日，中国医师协会等国内权威机构发布的一项调查报告称，由于经济形势低迷，超过三成的企业员工每天工作9~10个小时，超过3/5的受调查员工认为加班已经常态化，普遍表示工作压力日渐增大、有很多负面情绪。在低迷的经济环境中，企业如何疏解员工压力，使企业与员工双双受益？

员工普遍认为压力大

方建供职于浙江一家外贸公司。最近半年来，他所在的团队天天奔波，月底却只能拿到3000元的底薪。

“公司每月给员工下达了销售任务，但行业形势如此低迷，开发不到新客户，想要完成销售任务，只能依靠低价与老客户做买卖。这样的结果就是，除基本工资以外，根本拿不到提成。”方建告诉商报记者。

方建介绍，一方面，贸易行业受经济环境影响非常明显，行业竞争尤其激烈，各家公司的价格几乎是透明的，企业间的定价相差不大，为了开发客户，纷纷做亏本买卖。另一方面，如果货物卖不出去，就只能留在仓库里，不但会占用资金，而且新货会一直过来，加剧库存压力。

方建说，他也想过跳槽，或换个行业，但畏于当前的就业形势而不敢动。如今，订单任务每天都会分派到他头上，“每天都在顶着巨大压力做无用功，感觉不到希望的存在。”他说。

在当前低迷的经济环境下，如方建一般深受压力困扰的企业员工并不少。

近日，中国医师协会、中国医院协会等联合发布的《企业健康管理及公司人心理健康状况大调查白皮书》显示，由于目前国内外经济形势低迷，有超过三成的企业员工每天工作9~10个小时，超过3/5的企业员工认为加班已经常态化，受调查者普遍表示工作压力日渐增大。