强烈要求巴中取消浮动教师绩效30%的规定

说几句真话 · 发表于 2013-1-14 10:22

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   泱泱大国，不乏传奇，“李庄”事件、《南周》事件、强拆事件、“带套不算强奸”事件等不时刺入国人的眼帘、锤击国人的耳膜、挑战国人的承受力、震撼国人的心灵。作为天府之国辖下的红色巴中，更是抓住机遇表现自己：巴中教育局强奸民意的浮动教师的绩效工资30%已进行几年了，大有继续运行下去、继续践踏民意民生的可能。为此，笔者螳臂挡车式的正告居庙堂之高的为政者;请深思、请止步。
   A、绩效工资是工资的重要组成部分之一，也是党中央、国务院对提高各级行政人员及事编人员的待遇的有力举措，任何人、任何单位也没有理由剥夺或变相剥夺劳动者的合法收入。
   B、近几年来，巴中公务员、卫生等部门都是按月全额把绩效工资打在个人工资卡上。
      C、浮动30%的规定的施行，只能是富了领导、贫了教师。以某校2011年发放的绩效为例，人平绩效约6700元，领导都是万元左右，领导最高者12000余元，而教师低至不足4000元（若有疑惑，本人可上传复印件）。
      D、浮动30%的规定的施行，使本来风清气正的学校蒙上了污秽浑浊的阴影，成了一些阿谀奉承、投机取巧的鼠辈们的乐园。因为，当今社会，谁与领导走得近，谁就得利多多。
      E、浮动30%的规定的施行，是对教师人格的不尊重，是对教师劳动成果的肆意践踏，也是社会未走向成熟的标志。举一例：某人手执一大把钞票，抛向老中青小幼聚集的人群。大家说，谁得钞票多？有尊严、公平可言吗？
      F、浮动30%的规定的施行，只能使校长的权力越来越放纵、贪腐越来越深入。因为校长可以给你最轻的工作量，而拿较多的绩效；也可以让你累得要死，而拿羞于见人的绩效。
      G、也许有人说，不浮动30%，怎么调动教师的工作积极性呢？那么我问你，公务员、医生的绩效全额打在卡上，政府机关上班关门了？医院上下班都关门了？在施行绩效工资以前，教师不也是兢兢业业执教吗？
      因此，为了使巴中教育更加健康有序、科学和谐的发展，强烈要求巴中教育局取消此规定。

网名名 · 发表于 2013-1-14 10:35

支持，支持

932381457 · 发表于 2013-1-14 11:49

全国政策，然后天下乌鸦一般黑！专家是砖家！奈何。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

932381457 · 发表于 2013-1-14 11:50

绩效=官效！:@:@:@:@:@:@:@:@:@:@:@:@:@:@:@:@:@:@:@:@

mynameisnash · 发表于 2013-1-14 12:03

每年连自己该得的30%绩效都拿不全，甚是伤害了我们的心

巴中法国 · 发表于 2013-1-14 12:22

这个绩效政策执行变味了我们高校老师也是绩效工资从没听过浮动

甜美小公主 · 发表于 2013-1-14 12:27

有道理。

黑夜绽放 · 发表于 2013-1-14 13:12

转相关部门处理！

abc189 · 发表于 2013-1-14 13:15

巴中搞了个电视台“阳光问政”还是很好的，希望政府也把“网络参政，网络议政”重视起来。政府犯错不可怕，可怕的是知错不改。老百姓反对的，一般情况下就是政府行为存在错误。难道美日帝国主义反对的，你到认为做错了？恳请政府长官采纳。

463175994 · 发表于 2013-1-14 14:19

个人觉得只要对这30%的浮动绩效考核采取更加民主考核方式，切实保障全体教职员工参与权、监督权，做到公开透明，使学校考核不再暗箱操作，不再成为阿谀奉承，就能有效杜绝次现象。而怎样实行民主、怎样进一步公开、透明，有待进一步深论。

劳辱不惊 · 发表于 2013-1-14 14:57

有待商榷！

劳辱不惊 · 发表于 2013-1-14 14:58

有待商榷！

xunkaixin · 发表于 2013-1-14 15:47

强烈支持！早该取消此规定了！

不动产 · 发表于 2013-1-14 16:56

友情顶贴

不动产 · 发表于 2013-1-14 16:56

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竹人 · 发表于 2013-1-14 17:12

我们那个凶神校长年年领绩效工资都骑双头马，教育局提的校长绩效工资他领了，在学校又领最高的，从不给教师公布学校账务，评中高，生二胎，上班就是打牌（最少20元一炮）、偷鱼。整垮一所学校，继续祸害另一方百姓去了——教育局都培养了些什么狗屁校长！

巴河绝恋 · 发表于 2013-1-14 17:16

初衷可能是正确的，可能执行时就慢慢变味了！

落后巴中 · 发表于 2013-1-14 17:35

我也觉得可以取消，尤其是一些单位把最后的30%一起发的时候还作为最后一月工资扣职工的个人所得税，这是严重的不合理！不知是学校土办法还是什么的？

落后巴中 · 发表于 2013-1-14 17:35

我也觉得可以取消，尤其是一些单位把最后的30%一起发的时候还作为最后一月工资扣职工的个人所得税，这是严重的不合理！不知是学校土办法还是什么的？

落后巴中 · 发表于 2013-1-14 17:36

望有关部门彻查，严防这种有伤教职工利益的事情出现！

强烈要求巴中取消浮动教师绩效30%的规定

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