请四川省高级人民法院院长王海萍同志依法向审判委员会提出再审！

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四川省万源市法院明知找不到借口，却强行不受理！

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四川省万源市法院为何没有任何理由，就能裁定不受理？

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      （劳莉（化名）已经使用真实姓名代丽华揭示事实真相，希望网友继续给予关注和支持。）

      7月4日仲裁，7月5日起诉，起诉时间不符合最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第二条规定吗？万源市法院为何裁定不受理代丽华人事争议案？为何故意错误适用法律，故意枉法裁判？

     
      附：最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第二条规定：当事人对依照国家有关规定设立的人事争议仲裁机构所作的人事争议仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼的，人民法院应当依法受理。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决，另一方当事人向人民法院申请执行的，人民法院应当依法执行。



     欲了解该案详情，请看：四川省万源市人事局副局长吴书平的权力为何比党中央、国务院还大？   http://www.mala.cn/thread-5737357-1-1.html      

人民法院这样审案公道吗？    http://www.mala.cn/thread-5822263-1-1.html

汉语评议

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        四川省万源市法院为何明知没有理由，却故意裁定不受理代丽华的起诉，为何帮违法者开脱？






       欲了解代丽华人事争议案详情，请看：人民法院这样审案公道吗？ http://www.mala.cn/thread-5822263-1-1.html         四川省万源市人事局副局长吴书平的权力为何比党中央、国务院还大？      http://www.mala.cn/thread-5737357-1-1.html

汉语评议

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      明知万源市法院裁定不受理没有理由，达州市中级法院为何帮其寻找、添加借口？既如此，又如何“驳回上诉，维持原裁定”？万源市法院认定事实清楚吗？万源市法院适用法律正确吗？万源市法院应当适用最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第二条规定，裁定不受理本案吗？

    附：《民事诉讼法》

      第一百五十三条　第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：

    （一）原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判决；

    （二）原判决适用法律错误的，依法改判；

    （三）原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；

    （四）原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。

       当事人对重审案件的判决、裁定，可以上诉。

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            （劳莉（化名）已经使用真实姓名代丽华揭示事实真相，希望网友继续给予关注和支持）

        两个教师职务聘用合同摆在法官面前，怎能错误审查为：“上诉人代丽华未被聘相应的专业技术职务”？难道四川省达州市中级法院的承办法官也象河南省陕县法院水涛法官一样“眼花了”吗？
        
        为何故意枉法？



        欲了解本案详情，请看：人民法院这样审案公道吗？  http://www.mala.cn/thread-5822263-1-1.html        四川省万源市人事局副局长吴书平的权力为何比党中央、国务院还大？  http://www.mala.cn/thread-5737357-1-1.html

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               （劳莉（化名）已经使用真实姓名代丽华揭示事实真相，希望网友继续给予关注和支持）

        代丽华在诉讼请求、上诉请求中只字未提技术职务、工资套改问题，为什么达州市中级法院会认为，上诉人代丽华起诉的技术职务、工资套改等问题？为什么以此为借口裁定不受理代丽华人事争议案？
      如此枉法审案，法院还有人事争议案可受理吗？


      欲了解本案详情，请看：人民法院这样审案公道吗？  http://www.mala.cn/thread-5822263-1-1.html         四川省万源市人事局副局长吴书平等人为何能一手遮天？  http://www.mala.cn/thread-5737465-1-1.html      

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祝论坛工作人员、版主、网友们在新的一年心想事成、万事如意！

      

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          （劳莉（化名）已经使用真实姓名代丽华揭示事实真相，希望网友继续给予关注和支持）

        正是因为对行政机关的处理意见不服，我们才依法向人民法院起诉的，达州市中级法院怎能以已有行政机关的处理意见作为不受理的借口？怎能终止诉讼程序？怎能以行政机关意见代替法院裁判？何况四川省人事厅意见是根据伪造的公文、篡改后的档案，编造的政策，串通捏造的事实证据作出的！

    附：最高人民法院《关于建立健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制的若干意见》第8条规定：“当事人不服行政机关对平等主体之间民事争议所作的调解、裁决或者其他处理，以对方当事人为被告就原争议向人民法院起诉的，由人民法院作为民事案件受理。法律或司法解释明确规定作为行政案件受理的，人民法院在对行政行为进行审查时，可对其中的民事争议一并审理，并在作出行政判决的同时，依法对当事人之间的民事争议一并作出民事判决”。

patzy

:victory::call:

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          （劳莉（化名）已经使用真实姓名代丽华揭示事实真相，希望网友继续给予关注和支持）


      实行专业技术职务聘任制度是党中央国务院统一部署实施的重大战略决策，三令五申任何单位不能另搞一套，四川省万源市粮食局根本无权停止。就算达州市中级法院承办法官要编造借口，也应注意常识。在1992年3月，能停止1989年3月已经评聘的一级教师职务吗？能够停止2005年补签的一级教师职务聘用合同吗？


      欲了解本案详情，请看：请四川省高级人民法院院长王海萍主持公道，还我们诉讼权利！  http://www.mala.cn/thread-5777288-1-1.html          四川省万源市人事局副局长吴书平等人为何可以一手遮天？    http://www.mala.cn/thread-5618740-1-1.html  

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   “上诉人代丽华起诉的技术职务、工资套改等问题”
            是达州市中级法院故意强加的不受理借口！

      代丽华的诉讼请求和上诉请求都只字未提“技术职务、工资套改问题”， 也未要求评定职级。达州市中级法院裁定书认定的：“代丽华起诉的技术职务、工资套改等问题”，不知从何而来？
      本案原审提交的证据1989年3月聘任书，2005年12月聘用合同都明确写着聘的一级教师职务。国家有一级教师职务工资标准，工资额是明确的，履行合同、按一级教师职务支付工资只要按国家工资标准执行就可以了，不需要评定职级。不能强行把本案诉讼请求认定为“（要求）职级评定、工资套改”。更何况法律已明确规定劳动合同对劳动报酬约定不明确的，可按同工同酬的方法解决，并非一定要先评定职级、工资套改才能解决此工资纠纷。

      附：
      诉讼请求：“1）、判被告、第三人违反聘用合同，未按聘用合同（即国家政策规定）给原告支付工资，克扣工资……；2）、判被告故意拖延不续订聘任合同，支付……；3）、判被告、第三人在1994年7月15日故意掩盖业已发现的工资错误……；4）、判被告、第三人承担其侵害行为给原告造成的其他损害损失……；5）、本案诉讼费用由被告、第三人承担”。
       上诉请求：“撤销一审法院对上诉人的起诉不予受理的裁定，依法判令一审法院受理其起诉或支持上诉人在一审中的诉讼请求”。

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                 达州市中级法院承办法官不该违反法定程序

      根据《最高人民法院关于人民法院立案工作的暂行规定》第五条规定：“人民法院实行立案与审判分开的原则”。该案一直处在立案审查阶段，主要证据未经质证；申请法院调查收集的证据未收集，所以，法院不应在这时，就争议的实体部分说三道四，更不能在证据未经质证的情况下，就实体部分枉加认定，并以其作为不立案的依据，造成未审先判，本末倒置。

      劳莉（化名）已经使用真实姓名代丽华揭示事实真相，希望网友继续给予关注和支持

      欲了解本案详情请看：给四川省高级法院院长王海萍的申诉信    http://www.mala.cn/thread-5737863-1-1.html    四川省万源市人事局副局长吴书平的权力为何比党中央、国务院还大？      http://www.mala.cn/thread-5737357-1-1.html  

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              达州市中级法院没有对万源市法院适用法律是否适当进行审理

      该案于2011年7月4日仲裁，2011年7月5日起诉，能够依据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第二条规定，裁定不受理吗？
      达州市中级法院认定的“原审法院适用法律正确”的结论，从何而来？



      附：《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第二条：当事人对依照国家有关规定设立的人事争议仲裁机构所作的人事争议仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼的，人民法院应当依法受理。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决，另一方当事人向人民法院申请执行的，人民法院应当依法执行。

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           四川省达州市中级法院凭什么认定万源市法院认定事实清楚？

      四川省万源市人民法院( 2011)万源民初字第550号民事裁定，除认定代丽华人事争议案于2011年7月4日仲裁，2011年7月5日起诉，就毫无理由裁定不受理，原审法院认定事实清楚吗？万源市法院不受理的事实依据在哪？

    劳莉（化名）已经使用真实姓名代丽华揭示事实真相，希望网友继续给予关注和支持
     欲了解本案详情，请看：请四川省高级人民法院院长王海萍主持公道，还我们诉讼权利！   http://www.mala.cn/thread-5777288-1-1.html         四川省万源市人事局副局长吴书平等人为何可以一手遮天？    http://www.mala.cn/thread-5618740-1-1.html  

as123456as

应依法覆职还老百姓的公道！

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“as123456as    发表于 2013-3-12 07:53       应依法覆职还老百姓的公道！”

谢谢您主持正义！
同时谢谢其他网友们支持
再次谢谢！

cr14781856923

达州市中级法院承办法官为何故意混淆“事实聘任”与“未聘任”的区别?
                   为何强行把“事实聘任”审查为“未聘任”？

        1992年3月，聘任合同到期后，因用人单位拖延，未及时办理续聘手续，但代丽华仍在原教师岗位工作，万源市粮食职工学校、万源市人事局未表示异议，应当视为存在事实聘任合同。四川省万源市人事局、达州市中级法院却故意混淆“事实聘任”与“未聘任”二者之间的区别，故意强行把“事实聘任”说成“未聘任”！