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如何建设企业安全文化
企业安全文化的建设必须保持正确的理念，以我国的安全方针为前提，安全第一、预防为主、综合治理，做到以人为本，安全第一，预防为主，做到员工的健康，同时要保证经济的发展。
安全人本理念，在企业要大力倡导崇尚和热爱生命、珍惜生命、保护生命、尊重生命、注重提高生命质量，要把以人为本的安全理念贯彻落实到安全生产的全过程。安全发展理念，安全生产是社会稳定发展的重要前提，也是社会和谐健康发展的基本条件，是经济发展良性循环的重要指标，是人全面发展的重要标尺。企业发展一定要以安全为前提，安全保发展，安全促发展。安全第一理念，安全拥有高于一切的优先权。安全为了生产，生产必须安全，我们一定要做到“安全第一，生产第二”。预防为主理念，安全是相对的，危险是永存的，事故是可以避免的。安全健康理念，安全健康，即人通过生产工作谋求其生存发展和生活幸福的全过程，包括生产工作和生活过程，能够做到真正的健康生产。（4）
再次，安全文化不能单单的停留在人们的已知的层面上，应该利用真正的安全人员，将企业的安全文化上升到系统的、全面的、科学的层面上，只有真正上升到科学的、系统的层面，才能使人们真正了解安全，真正把安全放在重要的地位，真正做到安全第一，做到安全文化的提升。
霍州煤电三交河煤矿具有了正确的企业安全文化理念，进而围绕安全的理念，提出合理的提高企业文化安全的具体措施。
霍州煤电三交河煤矿人是生产活动的主体，生产的目的就是提高人的生活水平，而事故的发生会危害到人的身体健康，所以要做到事故的预防就是要做到人的安全和健康的生产，坚持以人为本的原则，不断的发展各种形式的安全宣传教育，提高员工的安全意识，树立正确的安全观念。安全文化做为一种文化要不段的发展，而且随着科技的创新，人在生产活动的地位也在不段的变化着，所以人要做到安全文化的不段创新，吸取别人的先进的安全管理理念，和先进的安全管理体制，结合自己企业的实际情况，不断的改进安全文化的建设，霍州煤电三交河煤矿使安全工作能够永远的很好的进行下去。安全文化的形成不是一个短时间就能形成的，需要人们的坚持不懈的努力，所以安全工作应该利用一切可以利用的资源，霍州煤电三交河煤矿树立长久的计划方针，进行安全的教育工作。
加强安全文化的宣传教育工作，应该请专门的安全工作人员，安全权威人士定期的进行一系列的安全讲座，霍州煤电三交河煤矿组织员工听安全讲座，能够很好的提高员工的安全意识，能在科学的，规范的，合理的，系统的层面上真正了解安全文化的内涵，能了解、掌握到怎么做才能真正做到安全的生产。霍州煤电三交河煤矿另一方面要不定期的举行一些以安全为主题的安全文化晚会，将工厂中的实际的安全事故，霍州煤电三交河煤矿工厂中真实的安全情况通过表演的形式展现给大家，这样能够使员工更容易接受，更容易了解到自己所在企业的安全状况，知道自己应该重点要做好什么，而且通过自己的亲身的表演，能够感觉到安全的重要。霍州煤电三交河煤矿企业也应该举行一些安全的竞赛，例如安全知识的竟答，安全操作的比赛，这样一方面可以使员工在竞赛的过程中掌握安全工作的要求，另一方面也有利于激励员工在平时认真的做好安全的工作，霍州煤电三交河煤矿从平时积累知识，为比赛做好准备。企业在平时也要做一些事故发生的应急演练，做到事故发生时能够不慌乱，有条理的应对。在做这些活动的前要考虑到企业的投入，霍州煤电三交河煤矿综合考虑企业的经济效益和企业这样做对安全文化的长期效益，还要考虑到员工参加的积极性，霍州煤电三交河煤矿要认真做好对员工积极性的调动，这样才能收到很好的效果。
将员工聚集到一个特定的场合，霍州煤电三交河煤矿进行一个安全的讲座或进行一个安全为主题的文艺表演，对增强员工的安全意识，是很有帮助的，但是安全的教育工作不能只局限于此，霍州煤电三交河煤矿安全文化的教育最终是要体现到生产中的，最终是要使员工能够自觉的遵循安全操作的规程，所以安全的教育应该贯彻到员工工作中的任何时候，定期的或不定期的安全的检查都是十分必要的，同时在平时不经意中发现员工有不安全行为的时候，不应只是处罚，霍州煤电三交河煤矿也应该对员工进行讲解，这样就能将安全的教育做到任何时候，霍州煤电三交河煤矿做到细处。
为了加强企业的安全文化，提高员工的安全意识，霍州煤电三交河煤矿企业可以从管理的角度入手，通过一定的奖罚制度，通过一定的特殊政策，提高员工的安全素质，霍州煤电三交河煤矿进而提高员工的安全文化。企业可以逐层设立安全的部门，有专门的安全人员负责安全，霍州煤电三交河煤矿做好定期的安全检查，也要在不定期的进行抽查，将检查结果逐层上报，根据原先发放的安全指标，对于做的好的部门可以给以一定量的奖金，对于处理的不好的部门处以一定量的罚款，霍州煤电三交河煤矿这样通过严格的检查和资金的奖励政策能够提高员工的安全意识，提高企业的安全文化。霍州煤电三交河煤矿另一方面，企业可以建立一定量的安全基金，年初从员工的工资中同一扣除，霍州煤电三交河煤矿在年底做统一的评定，对做的好的员工将所交押金返还，并通过生产业绩给予股份奖励，对不好的员工追加处罚。这样将押金进行循环的利用，也可以改进安全设备。树立榜样，典型引导。霍州煤电三交河煤矿发挥榜样的作用是建设企业文化的一种重要而有效的方法。把那些最能体现价值观念的个人和集体树为典型，大张旗鼓地进行宣传、表彰，并根据客观形势的发展不断调整激励方法，霍州煤电三交河煤矿有利于企业文化的形成和发展。
人有了一定的安全素质后，并不能做到完全的按照正确的操作规程来进行安全操作，因为人难免会有一些情绪上的起伏的时候，而且人也有着一定的惰性，还可能是一时的疏忽，所以人在操作过程中并不能保证完全的不犯错误，这时，要通过上面的检查制度去发现有点难度，所以企业应该调动员工这个群体的作用，当发现有人违规操作的，霍州煤电三交河煤矿不论是什么人，只要是发现人员，应该教育员工为了自身的安全，为了整个生产的安全，霍州煤电三交河煤矿去向犯错者提出，这样人们也不会不乐意接受，能够通过员工之间的一种相互监督作用，提霍州煤电三交河煤矿高企业的安全文化。
除了考虑人的因素以外，企业也要做好设备和工作环境，霍州煤电三交河煤矿根据企业的实际的情况，尽可能的采用更可靠、更安全的设备，做到最好的工作环境，霍州煤电三交河煤矿这样对事故的预防是相当重要的，减少事故的数量，很有利于提高企业的安全文化，霍州煤电三交河煤矿树立企业的安全形象，使员工能够以较高的热情去维持，提高企业的安全形象，从而提高企业的安全文化。
加强领导的作用，领导对安全文化的重视程度，霍州煤电三交河煤矿直接关系到企业安全文化的建设，所以一定要加强领导的作用。领导应该定期做安全的培训，霍州煤电三交河煤矿了解最新的安全理念，提高自身的安全素质，为员工做好榜样的作用。只要领导能够真正把安全放在第一位，企业的安全文化才能以正确的合理的轨道发展。对于提高领导者的影响力，霍州煤电三交河煤矿除了要加强对领导者安全文化的学习外，还要通过领导者自身的改进，领导者应该与下属建立良好的关系，认真听取下属对安全工作的意见建议，要有一定的远见卓识霍州煤电三交河煤矿，对安全文化的建设从长远的角度去认真考虑。树立自己的良好形象，通过自身的对安全的重视去影响身边的员工，使企业形成良好的安全氛围，同时，领导者也要具备很好的管理能力，确立安全的目标，为目标去努力。霍州煤电三交河煤矿这样我们就能很好的发挥领导者的影响力，不只通过领导者所拥有的权利去进行管理，霍州煤电三交河煤矿还通过领导者自身的人格魅力去为企业的安全文化建设做到很好的效果。
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发表于 2013-1-21 23:09
