麻辣社区-四川第一网络社区

校外培训 高考 中考 择校 房产税 贸易战
阅读: 8662|评论: 57

[原创] 美女干部升迁为何总是“是非”多?--解读辽宁80后副市长董海涛。

[复制链接]

2014年度优秀网友

发表于 2013-1-22 08:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
 

5.jpg

  昨天,《人民日报》报道了近段时间在网上热吵了很久的辽宁东港市80后美女副市长董海涛的任职调查报道,该报记者采访了东港市所属的辽宁丹东市组织部门、当地群众、董海涛本人以及她的同事。并得出“选拔合规,其丈夫的厅长叔未干预”的结论。几乎同时,网上再次热传:丹东市官方公示的成绩单显示,董海涛笔试成绩倒数第一。
  
  这两条信息,一度占据各大新闻网站热闻排行榜的前两位。两条新闻的关系十分诡异,前一条表明,官方和更高的机构,已得出并相信事情的结论——这只是一个普通的正常人事任免。而民间对此却还怀着半信半疑。短时期之内要想人们彻底打破疑问,还不太可能。公众的疑问,无论对当地组织和人事部门以及董海涛本人,也不是什么坏事情。所有疑问,都来自于不透明。而惟一的解决之道,只有让每个环节和细节都放之于阳光之下。你不能责怪人们用最大的恶意来揣度事情的背景。你惟一能做的,就是给出令质疑者服气的解释,还公众对权力授受过程中已饱受挫折的信心。
  
  在许多地方,多年来,由于组织人事工作的不透明,干部的任免成为某些领导人的特权和生财工具。许多被查处的贪官,都是在干部任免上踩虚了脚,他们将公权私用,将职位当囊中财物私相授受,搞出无数连好莱坞编剧都不敢想象的惊人情节。此前曝光出来的案子中,三陪小姐被“培养”成局长,90后的小姑娘被提拔成了“神女”,这样的提拔,不仅败坏了政府的形象,更是伤了广大干部和群众的心。
  
  人们不服的,不是谁当市长副市长,而是这种不透明的提升机制,所有写在纸面上的规章制度,都冠冕堂皇义正词严,但它在某些人面前固若金汤,在某些人面前却软若河泥,这种选择性明确的升迁机制本身,就是孳生腐败的温床,是激发民众不信任感的催化剂。在各种看起来完备甚至繁琐的提拔过程中,什么元素都能考虑得到,惟一不能考虑到的,就是群众对干部的任免决定权。不依靠群众自下而上的严格推选,只靠上级提拔的干部,他向谁负责,去讨好谁,是显而易见的事情。而民众对其质疑甚至恶意揣度,也自然就在情理之中。而最让人感觉到悲催的是,民众在网络上的许多揣测,经常会不幸地被言中。于是,便有了此前我们看到的各种古怪升迁新闻中种种奇闻异事。
  
  近年来,像董海涛这样的经历,并非第一次,也肯定不可能是最后一次。此前,80后的厅官,司机当局长,90后火箭局长,宾馆美女服务员当局长等事件,都显示了几乎相同的一套逻辑模式——首先,是一个特美丽或特年轻的官员,“破”了N多的格,到了一个同龄人无法企及的职位;接下来,网上显示,此人上面或背后有人,于是,群情激昂的“人肉”搜索,再后来,就有一个有出息的亲爹或干爹或叔叔就跟着浮出了水平,有关部门照例是要出来讲一大堆如迷宫般绕舌的解释,然后,更高的有关部门出来,再查,发现信誓旦旦的解释,背后全是吹弹可破的漏洞。于是,一些人落马,一些人又开始反思……
  
  我不确定董海涛的事件,最后会是以什么样的结果收场。但相信美女干部的升迁风波,不是从她始,自然也不会由她终。人们不是仇美女,而是仇升迁机制不透明;如同人们不是仇富,而是仇致富的机会不平等一样。因此,包括在此事件被质疑的董海涛及其亲人们,切不要有委曲感,官员们接受挑剔的眼光审视,现在还只是开始,你们既然选择了这条路,就要有足够的心理准备。

打赏

微信扫一扫,转发朋友圈

已有 69 人转发至微信朋友圈

   本贴仅代表作者观点,与麻辣社区立场无关。
   麻辣社区平台所有图文、视频,未经授权禁止转载。
   本贴仅代表作者观点,与麻辣社区立场无关。  麻辣社区平台所有图文、视频,未经授权禁止转载。

发表于 2013-1-22 09:18 | 显示全部楼层
“破”了N多的格,到了一个同龄人无法企及的职位。。。。。。一查,背后都有关系

发表于 2013-1-22 10:08 | 显示全部楼层
虽然人人都有把自己拽起来的想法,但谁都无法把自己拽起来。如果有一天有人把自己拽起来了,大家都不会相信,都相信是背后一股神秘力量把他拽起来的,对于网上普遍质疑的80后女副市长,原因就在于此。尽管官方一再表示丹东80后提拔复合程序,再找里一大堆公平正义的理由来证明,但是还是没有人相信。官方的公信力沦落到这步天地,不知道是可悲还是讽刺。
后来有人说该女丈夫的叔叔是水利厅副厅长,官方有人站出来说,这是旁系亲属,不构成回避,而且信誓旦旦地证明该副厅长没有施加影响,现任领导也和副厅长没有关系。可悲的是,人们还是不信。
如果这一切都是真的,那人们就只有联想了,现任领导毕竟才是正处级,他也想往上爬啊,巴结副厅长跑点项目,拉点关系,进行感情投资,这可能是存在的吧,言下之意就是,你看我提拔了你的亲属,我有事的时候你总该帮帮忙吧?
这世界没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨,特别在现在这靠人身依附关系,钱权交易,钱色交易的时代,从交易的角度解读,我们会把这件事看得更清楚。
大概,女副市长的升职器就在这里吧。

发表于 2013-1-22 10:09 | 显示全部楼层
,所有写在纸面上的规章制度,都冠冕堂皇义正词严,但它在某些人面前固若金汤,在某些人面前却软若河泥

发表于 2013-1-22 10:21 | 显示全部楼层
[/url]:(关注!!!

发表于 2013-1-22 10:44 | 显示全部楼层
真心希望什么时候出来一个没有问题的。

发表于 2013-1-22 11:06 | 显示全部楼层
我要一直关注着

发表于 2013-1-22 11:34 | 显示全部楼层
请问这也是后台吗?


发表于 2013-1-22 11:52 | 显示全部楼层
上面有人

发表于 2013-1-22 11:56 | 显示全部楼层
这句话其实也还是有一定的道理的,不过我还是认为,现在还是有很多人质疑女性同胞的发展,不管是否是按照正规选拔出来的,很多人都很质疑女性的办事能力,对此严重不满。

发表于 2013-1-22 12:03 | 显示全部楼层
:):)

发表于 2013-1-22 12:26 | 显示全部楼层
好处都被某几个人占了:@

发表于 2013-1-22 12:30 | 显示全部楼层
    我曾今说过,也写过不少帖子:中国的贪污腐败的罪魁祸首就是组织人事部门。并发帖如何预防和治理!。但就是没引起重视!因为组织人事部门缔造了贪污腐败分子,从而导致腐败分子不断贪污腐败和延续,所以贪污腐败分子打击一批又一批,有春风吹又生,前腐后续的态势。反而当局者迷,是否直到腐败不能自拔的时候,恐怖后悔来不及!但还是看到一点希望,貌似新任高层出的8项规定等,有遏制浪费和“三公”消费,但治标不治本啊!。
发表于 2013-1-22 12:47 | 显示全部楼层
165140x15qg87jkx1t11kz.jpg 我靠!!倒数第一才能上????????????

发表于 2013-1-22 13:12 | 显示全部楼层
很硬
发表于 2013-1-22 13:34 | 显示全部楼层
升迁机制
这才是个硬伤!
  当前版块2016年12月1日之前所发主题贴不支持回复!详情请点击此处>>
复制链接 微信分享 快速回复 返回顶部 返回列表 关闭