中央历来强调:要坚持正确的用人导向,用好的作风选作风好的人。党的十八大报告中指出,“要坚持党管干部的原则,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持德才兼备、以德为先,坚持注重实绩、群众公认,深化干部人事制度改革,使各方面优秀干部充分涌现、各尽其能、才尽其用。”
笔者认为,作为经济欠发达地区、地处西南乌蒙山区的这些县份来说,选好用好想干事、能干事、能干成事的优秀领导干部,建设一支能力过硬、作风优良、群众信任的执政骨干队伍,对于更好更快地带领广大干部群众发展经济、改善民生,让本地区经济社会追赶跨越、尽早脱贫、惠及民众,具有更加重要而迫切的现实意义。
用人导向正确,就能够引导广大干部愿意扎根山区干事创业,愿意把心思用在勤奋学习、扎实工作、多作贡献上,会使干部队伍人才辈出,生机勃勃,会使地方的经济发展和社会事业走上正轨、步入良性循环、科学发展、又好又快发展,会使经济得发展、百姓得实惠。反之,用人导向有误,就会挫伤广大干部的进取心,会把干部引到歧路上去,干部的心思就不会用在学习、干事、贡献上,思想涣散、不思进取,党的事业就会受到损害,一个地方的经济发展和社会事业也将必然受到严重的负面影响,地方党委政府的形象也会受到严重挑战,欠发达地区的经济发展、社会进步、百姓受惠也将成为一句空话。
因此,欠发达地区的组织部门更应坚持正确的用人导向,把真心实意想干事、勤奋学习会干事、务求实效干成事、严于律己不出事的干部选拔到重要领导岗位上来,让优秀年轻干部看到前景、看到希望,从而愿意扎根奉献。要推动欠发达地区县域经济社会的科学发展、又快又好地发展,就必须让德才兼备者有施展自己才能的舞台。