铸官,从“娃娃”抓起?
——参加工作一年即提官有感
参加工作一年,当副乡长。
如是百姓硬抬、硬选,有选举法规保障,可,且求之不得! 如是自上而下(不管是否玩公推、竞聘,除了火线应急立殊功)产生,都是违规、违理、违情、逆民意。还是歇歇吧!! 近来,官员报损越来越年轻。 四川南充,乡、镇、局,四十八岁的付职,五十岁的正职,到龄让位、赋闲、一边凉快、玩去(要玩十二年哪!)。退官变闲人,几达行政总编制(含办事员数)三分之一,怕早已远胜积弱不振的宋朝。 自然,官员提拔越来越青嫩。 从接连不断曝光的热闹事看,一些地方、争先恐后、火急火燎、从“娃娃”抓起,培养“接棒人”,除了腐、私、阴暗因素外,不重扎实、长期政绩的“爬台阶”,是其制度性诱因。 乡、县、省、中央,貌似四级。
然而, 乡,有大小、远近;
市、县,有贫富轻重,有县、有市,有县级市、有厅级市、付部级市;
省、区,有大小、轻重。
如此大平台,自然不止四道坎了。
最要命的,是每一个平台上如镇,同一个级别中还有末位付镇长、老资格点的付鎮长、常务付镇长、常委、付书记、鎮长、书记七、八个潜台阶。
请算算,从村长到总理,要多少个“十八湾”、多少个“九龙潭”?
十九岁不升官,五十岁(有的地方48岁)即下课,能爬到哪一个位置。
不从“娃娃”培养、投资,作为恩师(与封建裙带近似、胜似)、作为马贩子(当然不是伯乐)、作为抢购成长股、赌黑马的投资商,岂不是学艺不精、赌性不强。 站在提官人的视角,当然自然。 只是,站在被提者视角,心安理得否,坐得稳吗? 重要的是,想想“载舟者”的感受,不起风浪吗? 铸官,从“娃娃”抓起? 救救娃娃罢!!!
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