仁寿教育系统人事制度之我见

冷眼世界

现在的仁寿，出现教育资源不均衡的现象：条件好的学校，教师超编，边远乡村学校，则教师严重缺编。为改变此现状，故教育局制定了以下人事调动规则：超编学校不准调入，允许调出；缺编学校不准调出，允许调入。一看之下，似乎很符合逻辑。细细品味，实则治标不治本，同时也极不符合教育的实际。

　　根据仁寿教育现状，一眼就可看出，教师超编的学校，一定是各方面条件都较好的学校，从另一个侧面来说，也就是前些年曾与某些达官贵人关系很到位之人。试想：一个在如此好的条件工作的人，他会无缘无故调出吗，更不可能调到缺编学校吧！即使要调，也是人往高处走，往更好的学校调呀！因此“超编学校允许调出！”对教育的均衡发展根本不起作用的，它恩泽不了缺编学校。我们再看看缺编学校的情况：严重缺编的学校不用猜，我们心里都清楚，它是条件不够好，或者比较艰苦的。这样的学校，“允许调入”的人是哪部分人呢？我们来分析一下，超编学校的教师不可能“水往低处流”，而缺编学校的教师又不准调出（自然没有缺编学校的教师进入缺编学校），真想不出这“允许调入”之人是何种人。

　　超编学校的教师既然已经不会调到缺编学校了，那“不准调入”则更加巩固了他们的优势地位，真是“奇货可居”谁与争锋啊！他们便能永享富贵了！而缺编学校的教师已经不能调出了，则他们只能自叹命苦，在此清贫一生！如此以往，超编学校继续超编，工作量相对又很轻松；缺编学校继续缺编，人人都被工作压得喘不过气来。这就是仁寿县教育局给教师们安排的命运！

　　再看看值得同情的缺编教师们的实际，有的教师几年来远离家乡，每逢长假远途颠簸才能回家一次；有的夫妻两地分居几载，又要带小孩..........。这些具体的问题，作为上级的教育局为他们考虑过吗？一句简单的“不准调出”无疑于在他们的心灵上雪上加霜。也许他们并不是想调入条件好的学校，而只是想在教育人的同时，能享受天伦之乐，这是一个多么低的要求呀！教育局却不能为他们作主。高高在上的教育局领导们，多多为民办点实事吧！你们何时才能为那些弱势的教师分忧解愁啊！我们拭目以待........　

不怕猫的老鼠

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川仁游子

说了一堆废话,教育局那帮混蛋才不管这些

风哭云笑

rs7412

这种现象是谁所为？那帮混蛋会管这些吗？

ggggwqx

恶意胡萝卜

RSGIRL

两地分居是挺难的

heyiqiouwenli

应该会好的

chenyunlingaaa

有钱，有关系 就行了。什么都没你就老老实实的待着吧

daizhu

找陈股长三,去华兴中学三,又到了县城,还可以升职称,何乐不为?

那一角

  

   有路子,有票子的都找好学校了.  现在的教师献身教育事业的太少了..

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hsq666

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明月无心

现在乡村教师职称难评啊，有关系就去找指标，说白了还是送钱。

老子是想毛了

任瘦黑

有钱，有关系 就行了

gulingsjh

爬他妈的仁寿教育，龟儿子，连职工的养老保险也不买！！！！仁寿教育不跨才怪！

lyl19810302

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dh2008

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任瘦黑

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毒刺

仁寿是贪污官员的集中营！！！仁寿是贪污官员的集中营！！！仁寿是贪污官员的集中营！！！说有球用！要有实际反抗行动！人善被人欺！马善被人骑！兄弟伙要用实际行动雄起！！！

不曾冲动

这种现象是谁所为？那帮混蛋会管这些吗？