近日,湖南湘潭县副县长徐韬成了网民们热议的话题。这位1985年出生的副县长,工作5年历经9个岗位,一年半之内就完成了从正科级到副处级的晋升,其间还在大学攻读全日制研究生,被称为“火箭提拔”,遭到网友们的普遍质疑。 近年来,“火箭提拔”并遭到公众质疑的年轻官员,并不鲜见。 “史上最年轻县长”、“最年轻市长”的字眼屡屡见诸报端。年纪轻轻就青云直上,人们在关注官员本身能力的同时,更多的挖掘身后的背景。本次“火箭提拔”也不例外。据有网友爆料,徐韬的父亲曾是湘潭雨湖区人大常委会主任,母亲为区检察院副检察长。这就更将公众的目光聚焦于“拼爹”身上。 正科一年半能升副处?郴州公选为何又在湘潭录用?工作期间还一边工作还一边念全职研究生?真的仅仅因为他“确实非常优秀”吗?面对公众的质疑,湘潭市组织部门只是简单的一句,“都是合规的,其他没什么好回应”,此后再无解释。这样的答复非但不能令人信服,反倒可能激起更多猜测。就算徐韬的晋升不存在任何猫腻,这样的回应也不是在保护他,反倒可能害了一个“好干部”。 既然是“火箭提拔”,就该经得起任何质疑,才能让人民信服。选拔任用官员,年龄不是问题,问题在于被提拔者是否才堪重任,选拔过程又是否合乎制度规范。要确保上述两点,公众监督不可或缺。而公众监督不仅体现在走“正常途径”的意见建议,也表现在网络上的质疑猜测。这是民意体现的一种方式。有关部门要重视公众监督,直面各种质疑,并正面给予回应,方能确保新官获得民众信任、支持并顺利开展工作的前提。
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