乡村干部思想作风方面存在的问题

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一是群众观念淡化。少数乡村干部不能沉下去，住下来，扎扎实实为群办一些实事、好事，“想群众所想，急群众所急，为群众所需，解群众所难”的全心全意为人民服务的宗旨意识相对淡化；
二是责任意识弱化。部门干部工作目标不明，要求不严。主要表现在：首先是“散”，不能遵守作息时间，对规章制度视而不见；其次是“懒”，部分干部工作缺乏主动性，工作热情不高，做一天和尚撞一天钟，事不关己高高挂起；再次是“怕”，部分干部在工作中畏难情绪较浓，难以处理的问题上交了之或一躲了之，有的生来一张好嘴，平时夸夸其谈，在接受工作任务时却找各种理由推诿，深怕做不好丢了面子，对自己没有信心，失去了往日的威风；
三是大局观念不强。部分干部一是位置摆不正，对上对下关系不明，工作上、利益上始终站在自己一方考虑，把国家利益、群众利益抛在脑后，本位思想严重；二是言不由衷，精力不放在工作上、事业上，而是搬弄是非，说别人的是非三天三夜讲不完，谈到自己的不足却一丝一毫找不着；三是不安心基层工作，有的害怕在乡镇工作，乡镇工作苦、累，工作竞争激烈，就一心找关系调城里，有的厌倦乡镇工作，对待工作马马虎虎，不求有功，但求无过；四是有的认为才高八斗，在乡镇工作施展不了自己的才华，实现不了自己的梦想，“小事不愿干，整天忙调干”。