陈一源
适逢教师节，教育问题成为当今的热点。据说，“百年大计，教育为本”、“再穷不能穷教育、再苦不能苦孩子”都是叫得响的口号。可是，有网友指出：当我们看到山村教师的辛酸和农村孩子的困窘，不禁潸然泪下；当我们看到乡村教师的流失，看到乡村学校的简陋，不禁感慨万端。比如河南滑县万古镇女教师杜继红因劳累过度去世，300多名学生长跪不起，而这样累死的教师不在少数；比如四川省凉山彝族自治州美姑县，由于洪水冲断了学生每天过往的小桥，一位中年乡村教师趴在河中，用自己的脊背当做桥梁给学生踩；有不少乡村教师因师资不够而超负荷工作，最终落下一身病，而庞大的医疗费也成为他们的困扰；有不少乡村教师还拿着常人难以想象的低工资而教学。……
因此，在庆祝教师节的时候，一方面要给教师一些实惠，算是送一份厚礼。另一方面，也忘不了向教师们提倡奉献精神。教育他们要以身作则，为人师表，率先垂范，安贫乐道，学习“贤哉回也！一箪食、一瓢饮、在陋巷，人不堪其忧，回也不改其乐”的精神，为学子们做出“甘于奉献，勇于奉献”的榜样。
这种声音令人有似曾相识的感觉。在企业里，管理者们，主管企业改革改制的官员们，也是言必称牺牲，言必提倡奉献。他们说，要发展，要改革，就必须承受改革的阵痛，就必须有人牺牲，就必须提高心理承受力，就必须正确对待下岗失业买断，就必须正确对待分配上的拉开档次，就必须更新观念、解放思想，跟上形势。否则，必被时代所淘汰，必被历史的车轮碾得粉碎。奉献，成了某些人开路的法宝，经过变异，成为一根“大棒”。官员们、企业高管们挥舞这根“大棒”总是无往而不胜，为他们自己赢得高薪、赢得厚禄，还有思想解放、观念更新的桂冠。
官员们和企业高管们是很乐意唱唱奉献这种高调的。而他们自己，更喜欢的口号是“高薪养廉”。据介绍，某些地方为官员们设立了“廉政费”。只要在位时没有违规违纪等劣迹，退休时就可以拿到几十万至上百万的“廉政费”。曾经有网友质疑道：“官员们多高的薪才肯廉”？
高薪养廉是官员的口号，企业高管则有另一种说法，叫做“提高经营积极性”。据他们说，如果在分配上不极大地拉开差距、拉开档次，管理人员就没有积极性，企业就不可能发展，就不可能在激烈的竞争中站稳脚跟，更说不上把企业做大做强。受损的是企业，也是广大的职工。所以，必须让高管们拿高薪，拿高高薪，比如银行高管拿上百万的年薪、上千万的年薪，公司老总也要向这个标准看齐。否则，他们就没有积极性，要不，就不肯“廉”。无高薪无以养公仆之廉，无高薪无以促高管们的积极性。
而奉献由谁做呢？有教师，有企业职工，有打工的农民，种地的农民，自由职业者，等等等等。无不需要提倡奉献精神。无不需要分于本分，安于低薪。
这样推理下去，公仆们是不会接受的。可是，又应该如何推理呢？公仆们没有说，我等百姓也感到糊涂。因此，我等草民只有继续奉献的份儿。 |
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发表于 2007-9-19 12:46
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