10月8日,巴中市委常委、副市长陈延荣在市人事局专题调研时要求,人事部门要敢于挑战关系人事,善于构建人才人事,选拔更多的优秀人才。
关于巴中市公安机关招警考试工作,陈延荣说,此次公安机关招警工作面宽量大,共有13个省市的1431人报名,1331人参考,有714人即将进入面试阶段。他要求市政法、组织、人事、纪检监察、公安等部门要精心组织,周密部署,做好考前各项准备工作和考试的监督工作,体现公开、公平、公正,同时要做好安全保卫工作,确保招警工作顺利进行。
关于当前人事工作,陈延荣要求,要按照机构编制法制化、制度化、规范化的要求,切实加强机构编制管理,有效控制新增财政供给人员的增长,有效控制机构编制的膨胀;人事部门要以对党和人民高度负责的精神,认真做好人才选拔工作,建立健全吸引人才、接纳人才、选拔人才的机制,形成尊重知识、尊重人才的氛围;遵循“凡进必考、凡聘必考、凡升必考”的原则,认真做好公务员和事业单位人员招考工作,一定要科学计划和规划,有序组织,减少随意性和盲目性;招考工作一定要做到公开、公平、公正,打造阳光人事、法制人事,防止暗箱操作;按照信息化、制度化、正规化的要求,加快市级考试中心建设,为选拔更多优秀人才提供平台。