我们是最基层的林业职工,在去年中级职称评审过程中,从初级晋升到中级人教股的领导说的是必须要满4年以上,而且有要林业专业的大专文凭等相关材料才行,否则就不能上报评审。可是在今年我们看到比我们晚1年或2年多的空山综合林场的吴某某(2010年12月)才晋升的林业助理工程师,去年却可以上报评审,并且这次人社局职改办的文件上和林业局的文件都有她的名字。我们感到百思不得其解,凭什么她可以不按政策违规上报材料,而且在初级岗位上只是1年多的时间就晋升中级职称,而我们差几个月都不行,同时,文凭也不是林业专业的。如果说政策是在人教股领导的包包里,是不是分管人教股的领导和局长出来向我们基层的职工说明澄清此事,并公布吴某某是什么关系可以火箭晋升呢?
楼主你说的上述问题是真的吗?那确有此事,相关人员就应该取消,纪委并追责严查。
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