看党群关系，关注干群心理

~nancy~

真正做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私

~nancy~

要及时更新管理理念，不断提高服务群众的能力，促进经济社会的全面协调发展

~nancy~

党员干部要带头弘扬求真务实、清正廉洁等优良作风，发扬勤俭节约、艰苦朴素的传统美德，时刻不忘自己的公仆地位

~nancy~

作为领导干部，要敢于、乐于和善于与群众进行对话与交流，不断提高与群众平等互动、有效沟通的能力和本领

~nancy~

坚持问政于民、问需于民、问计于民。大力发展群众政治参与，扩大公共参与范围，让群众有机会为改革开放建言献策

~nancy~

干部作风是关乎党的生死存亡的大问题，不良作风既制约干群联系，更影响党群关系

~nancy~

联系群众鱼得水，脱离群众树断根

~nancy~

紧紧围绕民生想问题、作决策、搞建设，时时处处突出民生、保障民生、维护民生

~nancy~

坚持把改善民生作为重中之重，紧紧抓在手上，严格领导干部民生工作包保责任制，定期分析民生建设形势，及时解决民生工作问题，确保各项民生工程落到实处

tangxuemei2012

非常不错

zhoufanmei

非常不错

zhoufanmei

加油，好好干

tangxuemei2012

群众是我们工作的目标

zhoufanmei

焦虑心理也是两大群体的共同点

zhoufanmei

社会心理的变化，同社会经济、政治和文化环境有内在联系

zhoufanmei

从心理学角度看，两大群体之间，既有共同点，也有差异。

zhoufanmei

干部焦虑的诱因主要来自个人发展、担负的责任、政绩考核等；而群众焦虑的诱因更多的来自关乎个体生存和发展的切身利益。

zhoufanmei

在不平衡心理驱使下，一些人会想方设法寻找某种“利益补偿”，甚至攫取有悖于道德、法律的私利。如干部队伍中的以权谋私、贪污腐败；群众中的侵财犯罪。其二，焦虑心理也是两大群体的共同点，而其焦虑的原因和内容同样有所不同。干部焦虑的诱因主要来自个人发展、担负的责任、政绩考核等；而群众焦虑的诱因更多的来自关乎个体生存和发展的切身利益。其三，干群两大群体在相互认同方面存在差距。这表

zhoufanmei

，如建功立业心理、竞争心理、开放心理等明

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当前干部心理的主流是积极健康的，如建功立业心理、竞争心理、开放心理等明显增强；同时也存在一些不利于党群、干群关系的心理。