大学毕业生应该何去何从？

命中不犯桃花

    在“中国社会保障改革与发展报告2013”媒体见面会上，人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心主任王玉君透露，加上以前未就业的大学生，今年可能有300万以上的大学生难以初次就业。据了解，今年应届毕业生近700万人，创新高。王玉君称，以往的初次就业率在70%以上，按照这个数字，加上往年未就业的学生，今年会有超过300万的大学生不能初次就业。加上其他就业大军，今年的就业压力特别大。（武汉晚报 8月5日）

    大学生就业难是由多方面原因造成的。一方面由于大学毕业生数量的增多，很多大学生目标条件太高成为大学生失业的原因之一；另一反面，很多中小企业不喜欢招应届生，原因是这些企业更愿意用高薪去招有工作经验的人才，而在招入应届生后，要花时间和精力培养，等培养两三年后，刚刚用得上手时，不少人却选择了辞职，在这样一种情况下，很多企业宁愿多花钱去挖人，而不愿意用应届生。

    大学生就业难的问题不仅与我们的教育模式、大学生的就业理念有关，当下的岗位数量与质量也是其中关键因素。大学生在选择岗位的同时，岗位也在用挑剔的眼光选择你。大学生普遍希望就业可以一步到位，既要舒服，又要有高薪。其实，人生很多时候是赢在拐点的。目前人力资源和社会保障部多渠道多途径帮助大学生就业，比如通过提高公共服务质量，在各地举行大型的招聘会；鼓励大学生下基层当村官，鼓励大学生瞄准国家的优惠政策，将自主创业和就业有效结合；扩大“三支一扶”等促进大学生就业观念转变等等。

山野村姑

这一刻为自己不是90后而乐一下