作为“领导干部”是不是也应该念念这样的"信访经"？？？

红叶-有泪

　　据东方网消息，上海市信访、维稳工作会议2月18日上午举行。市委书记俞正声强调，解决好信访突出问题，是上海和谐稳定的关键。

　　众所周知，信访工作常被喻为社会关系的“润滑剂”，社会矛盾的“调节器”。信访问题多不多，从某种意义上说，是衡量一个单位、一个地区工作成效好坏的“晴雨表”。出现信访问题之后，有关部门能否及时化解矛盾，是检验工作能力的一种标志。

　　正因如此，笔者感到，俞正声在上海市信访、维稳工作会议上的此番讲话，语重心长，富含哲理，既是情为民所系的真情流露，又信访工作的宝贵经验之谈，让人听来倍感温馨。

　　信访问题复杂而敏感。在改革不断深化，利益分配格局不断调整的今天，各种社会矛盾与问题已显露出来。群众有困难、甚至有冤，通过上访反映不仅是正常的，也是合情合理的。然而，过去我们的一些干部对群众反映的问题视而不见，久拖不决，致使有些问题成了“老大难”。甚至个别司法机关及政府有关部门的一些人，竟把上访等同于闹事，将上访群众当成“刁民”。对上访者采取简单粗暴的办法对待，尤其是他们不愿与群众接触，对反映的问题漠不关心，以致小问题演变成大问题，简单问题演变成复杂问题。使一些群众不断上访，常年上访。这不仅伤害了民心，加剧了干群矛盾，也败坏了党与政府的形象。其根源就是心中无群众。

　　所以，在笔者看来，这样的干部应静下心来细细品读一下俞正声的“信访经”，要像俞正声所指出的那样，充分认识信访维稳工作的特殊重要性，按照中央要求，始终牢记做好新时期信访维稳工作的政治责任，始终保持清醒的政治头脑，始终坚持用群众工作统揽信访工作，居安思危，未雨绸缪，切实把群众诉求解决好，把群众权益维护好，把群众情绪疏导好，把群众意愿反映好，努力为“十二五”发展开局营造更加和谐稳定的社会环境。

　　如此说来，信访工作就是发现问题、解决问题的过程；就是了解民情、联系群众的过程。因此，俞正声在讲话时强调，落实信访维稳各项工作任务，关键在于各级领导干部尤其是“一把手”率先垂范、靠前指挥，亲自牵头研究信访维稳突出问题，亲自推动疑难问题的解决和突出矛盾的化解。

　　由此可见，作为一名领导干部，对群众信访认真对待，不是恻隐之心，而是政治责任；不是策略安排，而是价值取向；不是权宜之计，而是根本要求。我们是人民的公仆，就应该正确对待群众呼声，植根于人民，服务于人民，与人民群众同呼吸共命运，哪怕来信反映的是芝麻大的小事，也要细心对待，认真办结。惟此，老百姓才能信任党和政府，从根本上解决信访多的问题。反之，不重视信访，拖拖拉拉不予解决，则“小洞不补，大洞尺五”，信访不断或越级信访增多。这样的教训我们要时刻铭记。

林伟

矂坛子

难得版主善良，天真。心存念想。

红叶-有泪

矂坛子 发表于 2013-9-7 11:42 static/image/common/back.gif
难得版主善良，天真。心存念想。

呵呵， 的确是 天真，  问题是我们的ZF官员根本就不懂这些！ 我一直怀疑他们的智商是不是有问题！