县居保局“四措施”深化作风效能活动

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一抓学习，提高思想认识。以党的十八大精神为指导，按照中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”及县委作风效能提升年活动要求，制定学习计划、明确学习内容、领会精神实质、提高思想认识，进一步增强干部职工学习的主动性、针对性，把学习的重点放在提高干部职工的创新意识和创新能力上，强化干部职工应对新问题、新挑战的能力。把落脚点放在严肃工作纪律、转变干部工作作风上。
二抓制度，提高工作效能。按各股室的工作职责、目标、要求作出明确规定，建立了对岗位责任制的检查考评制度，连同效能考评，一起作为年终考核的重要内容；建立健全服务承诺制、一岗双责制，完善首问责任制、责任追究制、作风效能月通报制，建立和完善管有章法、查有依据、罚有标准的管理机制，从源头上规范干部行为。
三抓队伍，提高业务素质。针对居保工作点多、面广、线长的特点，局党支部继续坚持领导带头，要求下级做到的支委成员首先做到，严格实行分工负责制。同时，适时整合干部力量，要求干部分工不分家，不断提高相互配合协作能力。对群众要求办的事情，只要符合政策法规，要努力解决，不得推诿，形成查实情、说实话、办实事的工作作风，树立心系群众、求真务实的机关形象。
四抓民生，提高部门形象。切实严肃工作纪律、转变工作作风，以服务促管理，以管理带服务。严格落实党的惠民政策，不断扩大城乡居民社会养老保险覆盖面，让老百姓充分享受改革发展的成果，把“群众满意不满意”做为衡量工作好坏的唯一标准，树立良好的部门形象。