禾丰镇坚持“三位一体”, 大力加强党员干部培训管理力度,提升基层党员干部队伍综合能力。 狠抓效能建设工作。在部门效能考核上,结合年初的目标责任书和各项业务目标,用量化的指标对每个部门、每个岗位、每项工作进行科学合理的考核评价,形成系统的考核激励体系。通过效能建设的开展,提升了各部门“科学、公正、廉洁、高效”的形象,也提高了党员干部的综合素质。进一步促进了全镇各项工作是科学管理,有力保证了全镇工作的开展。 创建学习型机关。紧密结合工作实际,扎实开展了“创先争优”、“学习十八大精神”等活动。做到“四个结合”,即主题教育活动与全镇重点工作结合起来,确保全面落实各项任务目标;与解决工作中的新情况新问题结合起来,提升各项工作管理水平;与强化基层组织结合起来,推进基层党建工作;与干部作风建设结合起来,打造过硬干部队伍。 深入推进党风廉政建设。严格落实党风廉政建设责任制,全面实施“一岗双责”双流程机制,做到了“教育经常化”、“工作制度化”、“管理民主化”、“监督规范化”、“发展科学化”的基层党风廉政建设工作模式,不断增强全镇党员干部拒腐防变的能力。
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