代课教师请进

重塑教育公平

四川省人民政府办公厅

转发教育厅等四部门（单位）关于妥善解决

中小学代课教师问题实施意见的通知

《川办函（2012）184号》

根据《囯家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》和教育部丶人社部丶财政部丶中央编办关于妥善解决中小学代课教师问题的指导意见《教人（2011）8号》相关要求，结合我省实际，提出如下实施意见：

一、加強领导，落实责任：制定切实可行的工作方案和政策措施，确保在2012年底前基本妥善解决。

二、妥善做好辞退补偿。辞退未被聘使用的代课教师，结合本人实际代课时间给予一次性经济补偿。工作每满一年的最低补偿标准，不得低于当地最低工资标准丶职工月平均工资。

依法依规纳入社保。将现户籍在本行政区域内的代课教师纳入城乡居民社会养老保险或企业职工基本养老保险和基本医疗保险。依法解聘或辞退、未参加企业职工基本养老保险的代课教师，可自愿参加企业职工基本养老问题。同时对担任代课教师期间的工作年限可按不低于参保时上年全省在岗职工平均工资的60%为缴费基数，以20%的缴费比例一次性缴纳15年（工作年限不足15年按实际工作年限计算）的基本养老保险费。达到领取基本养老金条件时，按其实际缴费年限计发养老保险待遇。

三、妥善解决民办教师遗留问题

认真落实国务院办公厅关于解决民办教师问题的通知《国办发（1997）32号》等文件精神，按照社会保障政策的有关规定，结合本地实际，将被辞退的原民办教师纳入相应的基本养老保险和基本医疗保险。对根据《国办发（1997）32号》文件被辞退的民办教师，当时未按规定给于一次性生活补贴的，各地应予落实。

2012年8月13日发布

重塑教育公平

四川省人民政府办公厅转发教育厅等部门（单位）
关于妥善解决中小学代课要教师问题的实施意见的
通　　知

《川办函（2012）184号》

根据《国家中长期教育改革和发展规划纳要（2010－2020年）》和《教育部、人社部、财政部、中编办关于妥善解决中小学代课（民办）教师问题的指导意见》《教人（2011）8号》相关要求，结合我省实际提出如下要求：
1条：制定切实可行的工作方案和政策措施，确保在2012年底前基本妥善解决。
2条（3项）：妥善做好辞退补偿，工作每满一年补偿不得低于当地最低工资标准，即职工（公办教师）月平均工资（2/3）。
4条：妥善解决民办教师遗留问题。
认真落实国务院办公厅关于解决民办教师问题的通知《国办发（1997）32号等文件精神，按照社会保障政策的有关规定，结合本地实际，将被辞退的原民办教师纳入相应的基本养老保险和基本医疗保险。对根据《国办发（1997）32号》文件被辞退的民办教师，当时未按规定给予一次性经济补偿，各地应予以落实。
享受国有企业职工社会保险待遇的条和标准

缴费起始时间：社保统筹时间，1986年1月，以前作为视同缴费年限。
缴费比例：用人单位（上一年省在职职工年平均工资，档次60%）20%；职工个人：1997年前4%，以后每两年增加一个百分点，直到8%为止，依据国发［1997］26号、川府发（1997）151号。
退休年龄：法定年龄，男工60周岁，女工50周岁，依据：国发［1978］104号。
1996年1月以前参加工作的，满10年工龄、缴足10年社会保险费，到法定退休年龄可以退休；1996年1月以后参加工作的必须缴足15年社会保险费，到法定退休年龄才能退休，依据：川府发［2006］13号、川劳社发（2006）17号。
补缴社会养老保费的期限和标准，按当地实行退休费用社会统筹时间（1986年1月）和规定的缴费标准计算。统筹前参加工作的，从当地实行统筹之月起补缴；统筹后参加工作的，从参加工作之月起补缴。依据：川劳险（1998）8号25条；按照历年企业缴费工资基数、企业缴费比例和企业职工个人缴费比例，空前绝后基本养老保险费（含利息）。依据：川劳险（2000）41号2条；
社缴社会保险的标准：从1986年1月至出台川教（2009）212号文件的前一年，即2008年12月，该23年全省在职职工每年平均工资60%档次累计金额，用人单位承担20%，平均每年1100元（初算），职工个人承担8%，平均每年400元（初算）。

杯中男

这是从哪里搞来的，代课老师一个都没解决

杯中男

这件事不能到此为止，要把事情解决啦才甘罢休！

峡谷游戏

:):)路过

【通江1号】

这么复杂。。我勒个去。

剿灭贪官

2012年就发了文件，现在都没有动作，不知是咋搞的！

高山的雪

四川省人民政府办公厅
转发教育厅等四部门（单位）关于妥善解决
中小学代课教师问题实施意见的通知
《川办函（2012）184号》
根据《囯家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》和教育部丶人社部丶财政部丶中央编办关于妥善解决中小学代课教师问题的指导意见《教人（2011）8号》相关要求，结合我省实际，提出如下实施意见：
一、加強领导，落实责任：制定切实可行的工作方案和政策措施，确保在2012年底前基本妥善解决。
二、妥善做好辞退补偿。辞退未被聘使用的代课教师，结合本人实际代课时间给予一次性经济补偿。工作每满一年的最低补偿标准，不得低于当地最低工资标准丶职工月平均工资。
依法依规纳入社保。将现户籍在本行政区域内的代课教师纳入城乡居民社会养老保险或企业职工基本养老保险和基本医疗保险。依法解聘或辞退、未参加企业职工基本养老保险的代课教师，可自愿参加企业职工基本养老问题。同时对担任代课教师期间的工作年限可按不低于参保时上年全省在岗职工平均工资的60%为缴费基数，以20%的缴费比例一次性缴纳15年（工作年限不足15年按实际工作年限计算）的基本养老保险费。达到领取基本养老金条件时，按其实际缴费年限计发养老保险待遇。
三、妥善解决民办教师遗留问题
认真落实国务院办公厅关于解决民办教师问题的通知《国办发（1997）32号》等文件精神，按照社会保障政策的有关规定，结合本地实际，将被辞退的原民办教师纳入相应的基本养老保险和基本医疗保险。对根据《国办发（1997）32号》文件被辞退的民办教师，当时未按规定给于一次性生活补贴的，各地应予落实。
2012年8月13日发布

杯中男

通江的官不可信

乱世蝇雄

辞退未被聘使用的代课教师，结合本人实际代课时间给予一次性经济补偿。工作每满一年的最低补偿标准，不得低于当地最低工资标准丶职工月平均工资。

隐身登陆！

顶起

转不出这山

可怜的代课教师！

杯中男

代课老师们雄起！

山大王大山

为教师办良心事。工作每满一年的最低补偿标准，不得低于当地最低工资标准丶职工月平均工资！

tjbld

要代就认命，不代就走人呀，等不到什么希望的哟。早离开的人都是幸运的哟。

怎么柯得平

辞退未被聘使用的代课教师，结合本人实际代课时间给予一次性经济补偿。工作每满一年的最低补偿标准，不得低于当地最低工资标准丶职工月平均工资。怎么不落实？？？？

我是安徽的长期代课教师，自费涵授取得中师学历，除月工资500元无任何补助，已多次向地方政府反映无任何结果。也不知官老爷省委书记张宝顺在考虑一些什么问题？

我父亲以前是正式公办教师，教书十三年，被学校以介绍信的方式出去搞勤工俭学，最后没有任何文字性东西叫他归队，反而以未归队的罪名无名开除他。过啦几年，现在又从95至如今，十年啦又不能转正，58岁还去考试，什么社会，在岗教书到2014年底，十年，工龄只能算到2014.10.31，冤。在岗期间曾经获得优秀教师资格证几次。像这种教师那里去找。

可怜哟，为边远的农村代课教师不值!头发白了还考试，考不过咋整。补一百还是五百?