南充市教师补发绩效工资不公平

笑拈花

风舞蓝天 发表于 2013-12-12 09:10 static/image/common/back.gif
学校是教学，搞学术的地方，行政这只爪子早就该滚蛋了。
校长只是为教师解决后顾之忧，让他们更钻心，更安 ...

你有一个字写错啦 `:)

风舞蓝天

笑拈花 发表于 2013-12-12 13:52 static/image/common/back.gif
你有一个字写错啦 `

一个小小的疏忽:L说明不专心。;P

看不惯就爱上

有的拿就可以了，你们的收入已经进入高收入人群了，多收点补课费嘛。

我来看清

不是听说正在搞什么“廉政建设调查问卷”吗？

说一点

老师，我都不想说你，想当年你一天叫我们读书，我初中没读完现在作水电工，一个月7000多，而你现在还在为100多块钱闹这门凶。

我不想看

lvfq135 发表于 2013-12-13 09:46 static/image/common/back.gif
老师，我都不想说你，想当年你一天叫我们读书，我初中没读完现在作水电工，一个月7000多，而你现在还在为10 ...

你可能不是什么水电工，但是这句话却是说到了点子上，做老师真是造孽啊！

陆小陆

学校捞钱也凶哦

952124540

这次调整工资据我县有管部门回应网民，是三市六县统一标准，事业人员绩效工资参照公务员职级标准执行。但只有“助理”和公务员“副科”标准不一致，系数比公务员少0.1，导致“初级”比“中级”相差悬殊，月绩效工资相差449元。这合理吗？

93331538

南充本来就怪！！！
比如广安，成都，内江，绵阳，达州等地，一般只要满五年就可以把中级评了，好评的很。
而在南充，没得十年你很难拿下中级职称，
你想啊，你拿了中级职称政府不是要多给你发工资，比如：一年多3000，如果1万个老师那是多少？？3000万啊。五年呢？近2个亿啊！！！你当别人傻啊，

所以它才这样一个学校给你2.3个名额让你去挣，它好节约一大笔开支。

再所以，别想职称问题了，给多少钱做多少事吧，咱不能在一棵树上吊死，你自己想点办法搞钱去吧，教书嘛，得过且过吧！！！;P

952124540

你是中教二级职称吧？高级属“副高”一级属“中级”二级属“助理”。我们这里“副高”补443，“中级”补405，“助理”补260.中级与助理相差145.从2014年元月起每月差449.有点惊人吧！关键是职级系数差多了，人家是按系数导的。
   “助理”系数1.03，与同级的公务员飞“副科”系数1.13低了0.1，与文件的“事业人员绩效工资参照公务员职级标准执行”相悖。

捍疆卫国

拿个小米椒走人

Being乐

因为，二级教师太多，政府财政发布起。同时，中一、中高教师是有资历的教师，惹不起。

秋叶萍

不要职称哪门发工资嘛～·哪门能体现特权呢？所以没评职称 的人就好好耍 ，二天想评了，就多喝泡，多送人情，自然就上去了，耍哈～～莫抱怨，没得用～～

超级超

评职称就是作假

0冰山0

教师们都是以经济建设为中心了！

eleven--

绩效工资害死人，工资收入实在太低，怎么活

轻风杀戮

教师工资比公务员工资还高些呢 不错了

我不想看

其实在学校里面教学的主力基本上都是初级职称的，还是希望有关部门能够给这些才入社会，生活困难的年轻教师提高点待遇哦！！

垃圾地市啊