南充市教师补发绩效工资不公平

nciter · 发表于 2013-12-10 22:01

南充市教师补发绩效工资不公平
学校开会说这次补发绩效工资方案是: 高级250多，一级230多，二级105. 为什么差距这么大，难道二级的老师就不教学生了，他们就不是面对同一个班，同样多的学生。而高级与一级却只相差20、30元钱。并且我相信还是二级的老师最多。这么分配，本来老师的工资就不高，（当然，那些安排学生补课的学校，特别是城市学样，初中是下午多上两节课，说白了就是变个花样补课，收钱。看看五中那些学生，每次路过都是天都黑完了才放学。高中学校就更没得说了，国家只管9年义务教育，而高中不在这个区域内）。试想众多的二级教师怎么能安心的去教学呢。如此这般，大家都去想评级去了，根本就不把心思用在教学上，看看论坛中的评级报料就知道了，试问那个不生活，那个不想早点儿进入小康，不给国家拖后脚呀！

果城大少 · 发表于 2013-12-10 23:05

如果不按照职称定高低，那大家晋职称做什么啊

xilp1981 · 发表于 2013-12-11 16:42

你是小教二级还是中教二级嘛？听朋友说你们这次津贴调整不是涨津贴，而是全市三区六县和市级调成一个标准，而不是上涨。这就说明市级机关的津贴级差本来就大。

我很气愤吗 · 发表于 2013-12-11 17:56

市上交的公积金比县高出好多倍，难以公平。

★紫轩★ · 发表于 2013-12-11 19:02

任何单位都是这样涨工资的太正常了领导干部和级别高的涨得多级别低的或工人当然就是涨得最少了啊``呵呵``习惯了``

西河浪花 · 发表于 2013-12-11 20:13

南部还没有听说哟。

烟花三月天 · 发表于 2013-12-11 20:32

职称是万恶之源！

意义不大咋办 · 发表于 2013-12-11 20:44

精神有病

枫叶飘零123 · 发表于 2013-12-11 21:35

<顶上>

789@ifeng.com · 发表于 2013-12-12 08:29

　　职称害死人，不仅不能调动教学积极性，反而打消其积极性，一级和二级差距太大了，每个月相差700多元呀，中教高级和中教二级相差更大，每个月相差接近2000元，并且大多数中教高级都在耍，一个部门的收入都这样大，公平吗？能调动一线教师的教学积极性吗?自欺欺人，掩耳盗铃吧

人丁 · 发表于 2013-12-12 08:47

任何单位都是这样涨工资的太正常了

风舞蓝天 · 发表于 2013-12-12 09:10

学校是教学，搞学术的地方，行政这只爪子早就该滚蛋了。
校长只是为教师解决后顾之忧，让他们更钻心，更安心的施教，搞研究。

ZG的学校被这伙人搞得乌烟瘴气，毫无骨气，没有诤言，整个校园充满了铜臭味。
让教师，教授安不下心授道。
依我说，比之民国的学校都差太远。

厉以宁，杨燕绥，孔庆东诸辈看看蔡元培，胡适，辜鸿铭，陈寅格。。。。。。

scxchongxxs · 发表于 2013-12-12 10:42

风舞蓝天发表于 2013-12-12 09:10 static/image/common/back.gif
学校是教学，搞学术的地方，行政这只爪子早就该滚蛋了。
校长只是为教师解决后顾之忧，让他们更钻心，更安 ...

看今天这三个校长，MD，一副奴才相，该回炉加工。

scxchongxxs · 发表于 2013-12-12 10:52

谁为你一线教师想，订标准这批人哪个不是中级、高级？你看看各教育主管部门，还有二级存在吗。诅咒吧，牢骚吧，别无他法。

scxchongxxs · 发表于 2013-12-12 10:57

果城大少发表于 2013-12-10 23:05 static/image/common/back.gif
如果不按照职称定高低，那大家晋职称做什么啊

职称本无用，你以为凭个高级，你的教学能力就高级了么，你就比别人多出成果了么，不外乎你比一般教师多得两文罢了。

果城嘉陵江 · 发表于 2013-12-12 12:43

楼主！当今社会什么情况下是公平！唉！民族的悲剧！

斗争 · 发表于 2013-12-12 12:56

看了很多学校，评了高级的几乎上豆芽课去了，因为主课该那些拿工资少的上，你说谁有积极性？

视界公民 · 发表于 2013-12-12 13:04

想办法经商或捞外快吧，兄弟！不要抱别的希望，只要他们当权。

农民工（砖匠） · 发表于 2013-12-12 13:18

中国的特色，混得久，脸皮厚，能拿到领导把柄，不管你本事如何，你就能评上高级职称

老天有眼444 · 发表于 2013-12-12 13:39

二级还是初级职称，转正后就能评，而一级是中级职称，不干个十年八年是评不上的，有的甚至到退休时都还评不上中级职称，所以有点差距也是合理的。
好好干吧，总有一天你也会评上一级、高级的。

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