宁南县村文书任职资格考试优、适、公

我就是我的天 · 发表于 2014-2-10 16:28

宁南县村文书任职资格考试优、适、公

宁南县在全县组织开展村文书任职资格考试工作中，在宣传报名、考试考察和票决任用工作中，全方位体现好中选优、人岗相适和群众公认原则，公开、平等、竞争、择优选聘的125名村级文书全部走上工作岗位，开始为期三个月的试用。

一是五湖四海选人确保好中选优

宁南县充分利用有线电视、广播、宣传栏、公众信息网和各类会议等载体，确保村文书任职资格考试工作家喻户晓，只要是户口在本村的村民或本村的常住人口，都可以报名参加村文书任职资格考试。在县乡两级的广泛宣传下，全县602名适龄青年走进考场角逐125个村文书工作岗位，参考人员的年龄、学历等方面都实现了好中选优。

二是考核考察加票决确保人岗相适

各乡镇通过抓好村文书的宣传动员、考核考察、择优选聘工作，进一步熟悉各村优秀人才队伍情况。笔试成绩公布以后，宁南县25个乡镇党委按照制定的考察考核方案，到笔试成绩前三名考生的村组，实地调查走访了解、面对面谈话，在乡政府组织召开面试大会，最后由考察组提出拟任人选，提交乡镇党委会票决，确保选出的村文书最大程度地适合工作岗位和班子结构。

三是扩大民主范围确保群众公认

在考核考察阶段，各乡镇党委干部考察组还在一定范围内邀请“两代表一委员”开展民主测评，邀请村民代表列席面试考场，邀请各村“两委”主要干部到场，按照一定分值权重参加村文书面试工作。参加公开遴选的考生，在通过任职资格考试、党委面试和票决后，脱颖而出的考生，将在全乡镇范围内向社会公示3天无异议后，由各乡镇政府发给聘书，正式走上村文书工作岗位。