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楼主: 天地浩劫

上床容易,上心太难

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发表于 2014-5-7 10:37 | 显示全部楼层
多说无益,顶了!

发表于 2014-5-7 19:04 | 显示全部楼层
浪子回头,不是因你,而是他心已倦。就像瞌睡碰到了枕头,出门遇上了晴天。但加上“因为有你”几个字,足以令她充满成就感。

发表于 2014-5-9 17:08 | 显示全部楼层
多说无益,顶了!

发表于 2014-5-10 18:48 | 显示全部楼层
渴望占有愈多而愈脆弱。

发表于 2014-5-12 14:03 | 显示全部楼层
认可要及时。认可不及时,鼓励不及时,乃用人管理之大忌。在她最想要的时候给她,才能起到最好的作用,等到她都皮了,你再给她,就不会有现在给的激励效果好了。

发表于 2014-5-14 20:27 | 显示全部楼层
认可要及时。认可不及时,鼓励不及时,乃用人管理之大忌。在她最想要的时候给她,才能起到最好的作用,等到她都皮了,你再给她,就不会有现在给的激励效果好了。

发表于 2014-5-16 12:07 | 显示全部楼层
认可要及时。认可不及时,鼓励不及时,乃用人管理之大忌。在她最想要的时候给她,才能起到最好的作用,等到她都皮了,你再给她,就不会有现在给的激励效果好了。

发表于 2014-5-18 11:04 | 显示全部楼层
在这世间蔓延滋生的“烦恼”大致可分为两种:一是无关紧要的事,二是无能为力的事。

发表于 2014-5-19 10:27 | 显示全部楼层
认可要及时。认可不及时,鼓励不及时,乃用人管理之大忌。在她最想要的时候给她,才能起到最好的作用,等到她都皮了,你再给她,就不会有现在给的激励效果好了。

发表于 2014-5-20 12:16 | 显示全部楼层
认可要及时。认可不及时,鼓励不及时,乃用人管理之大忌。在她最想要的时候给她,才能起到最好的作用,等到她都皮了,你再给她,就不会有现在给的激励效果好了。

发表于 2014-5-21 15:32 | 显示全部楼层
认可要及时。认可不及时,鼓励不及时,乃用人管理之大忌。在她最想要的时候给她,才能起到最好的作用,等到她都皮了,你再给她,就不会有现在给的激励效果好了。

发表于 2014-5-23 12:24 | 显示全部楼层
认可要及时。认可不及时,鼓励不及时,乃用人管理之大忌。在她最想要的时候给她,才能起到最好的作用,等到她都皮了,你再给她,就不会有现在给的激励效果好了。
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