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成都公安分局协警招聘

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发表于 2014-2-21 19:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
成都公安分局协警招聘公告

一、招聘名额
不限(限男性)
二、招聘条件
1. 身高1.70米以上,无残疾,无口吃,无重听,无色盲、色弱,面部无明显特征和缺陷(如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等),躯体无明显疤痕,无鸡胸,无严重静脉曲张,无明显罗圈腿,无严重平足(平脚板),无纹身、驼背,以及其他不适宜从事本岗位职业的疾病。
2. 政治素质好,品行端正,吃苦耐劳,爱岗敬业,乐于奉献。
三、招聘程序
1.报名
本次招聘采取应聘者直接到公安分局报名方式进行。
持本人身份证、户口簿、学历证书和其他有关证明材料的原件及复印件,本人近期正面免冠同版彩色2寸照片2张。
3.体检
(1)参加体检人员按分局指定医院准时在规定的体检地点集合点名,并携带本人身份证。
(2)体检按规定内容进行。体检费用自理,参加体检时直接由体检医院收取。
(3)体检中若出现作弊行为,将取消其应聘资格。
4.政审
对体检合格者由公安分局负责组织进行政审。
四、聘用及管理方式
(一)岗前培训
1.正式聘用前,必须参加由公安分局组织的岗前培训。
2.岗前培训不合格者,将不予聘用。
(二)聘用
1.岗前培训合格者,由公安分局聘用,并按《劳动合同法》的相关规定,与公安分局签订《劳动合同》。
2.试用期一个月,合同期两年。劳动合同期满后自行终止,自动解除劳动关系。根据工作需要及个人表现,可继续聘用。
3.聘用期内考核不合格者,将解除劳动合同。
4.聘用者由公安分局负责日常管理和统一指挥调度。
五、主要职能及工资待遇
(一)主要职能及相关规定
1.被聘用人员作为“协警大队”队员,必须按聘用单位的规定执行有关纪律和规章制度。
2.被聘用人员实行“封闭式半军事化管理”的模式,并实行“统一集中备勤、统一集中休息”制。
3.被聘用人员主要承担协助公安机关处置各类突发事件和街面巡逻防控,参加自然灾害、重大事故以及事件的抢险救助和区内重大活动的安全保卫等工作。
(二)工资待遇
1.基本工资:每个区薪资不同;郫县:1400    无试用期 五险 年终奖3000   青羊区: 转正2070  五险年终奖3000    锦江区:试用期1650    转正1800   五险年终奖3000
2有抓捕奖;
3.年终一次性考核奖:每个区不同;
4.按国家规定统一购买医疗、养老、失业、工伤、生育、意外、大病医疗等社会保险。
六、联系方式
15756276538
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