目标奖，闹麻了做啥嘛，搞得大家都莫着就安逸了

据可靠渠道消息，实际上，早在去年嘉陵区准备给公务员和事业单位人员发目标奖时，已经在考虑采取适当措施增加解决一些教师待遇。可惜那些不争气的教老壳啊……呵呵……这下子都莫球得老。

ZMZZ

冷静冷静

翻墙看风景

教师一年至少耍三个月，还好意思要目标奖？

嘉陵顺庆

有目标就该发

公平正义了

其实我知道的，这年头教师也一样，这不发，那不发，也没有什么奖，一个月就那么一点工资，胆大的有补课费，要说考核，一年到头相当不少，城区学校还要以分数论高低，压力挺大的。当然普通公务员今年开始这不准发那不准发，光靠那点工资已恼火，所以都是给国家干事，双方之间何必了？

公平正义了

谁删了我的贴

公平正义了

谁删了我的贴

江湖救急

我想纠正楼主几个常识性错误。第一，但凡义务阶段的学校，均不会有“教学质量奖”，所以的收入均在绩效工资里面，教师节，国庆节等所有的节日，（注意：是所有的节日）均不会有一分钱的奖金。第二，教师的考核绝对不会比政府部门少。考核种类之繁多，是公务员不可想象的。第三，就我个人而言，普通的公务员收入确实不很高，我不眼红，但我只希望把握该领的奖励性绩效工资领起，不把我的钱去喂一些喂不饱的狗！

强烈同意楼上，说出了我想说的

进口的香烟

江湖救急 发表于 2014-2-27 21:53 static/image/common/back.gif
我想纠正楼主几个常识性错误。第一，但凡义务阶段的学校，均不会有“教学质量奖”，所以的收入均在绩效工资 ...

我也觉得“江湖救急”说得有些道理，但只是说出了一般人们熟知的道理而已，没把别个楼主的意思搞聊白：

一、楼主说的是“教学质量奖之类的”，他给简化成了“教学质量奖”，其实，“教学质量奖之类的”是指一般学校还会发的课时费和超课时费、升学奖、优秀教师教育工作者奖、教师节慰问费等，我相信相当一部分学校的确没有这些“之类的”，但请不要告诉我所有学校都没有哈，不然肯定有很多人举例说明的；

二、楼主强调的是公务员考核折腾够了的结果是目标奖，“江湖救急”说教师考核折腾一点不比公务员少，这也许是真的，但教师无论折腾多少，对应的都应该是教学质量奖之类的，而不是公务员的目标奖吧，这里的“折腾多少”只能说明苦瓜有两窝，但毕竟是两窝，而不是一窝哈；

三、正因为有些学校什么都没有（已有的除外），考核折腾也很多，所有别个楼主还苦心建议公务员和当官的要为教师着想，打点合法性的擦边球，落实教学质量奖之类的（注意是“之类的”），没有说教师不该得公务员对应的目标奖，也不该得教学质量奖之类的哈。

所以“江湖救急”就不必装什么学识渊博了，还要给别个普及常识，再认真看看楼主的意思吧，别不识好人心哈。

如影随风2013

进口的香烟 发表于 2014-2-28 11:52 static/image/common/back.gif
我也觉得“江湖救急”说得有些道理，但只是说出了一般人们熟知的道理而已，没把别个楼主的意思搞聊白：一 ...

也，这个意思是他们都是一伙的哟！

文心瑶

公务员和老师配对的还是比较多的，其实嘛，年终了，大家都发点钱钱过年是最好的了。

天平一个

呵呵，有道理哇，顶一个！

天平一个

丝～粉 发表于 2014-2-26 11:01
就是嘛，各有各的工资体系，如果我们都去和那些公司老总们、董事长们相比，帽子都要望脱。难道我们也要去找 ...

朋友，经济社会自己有那才是真的有。再说了大家都是拿国家财政的钱，这叫财政拨款的工资，不管工资体系同不同，起码都是在为国家在做事、出力是吧？

18030591859

贯彻中央精神,要适当提高人民的收.

952124540

教师是把自己该领的绩效工资30%扣下来，然后作为课时、出勤、班主任津贴等奖，也就是拿自己的工资给自己发奖，到头来大多数都没拿回来，是教育部门的奇葩制度！公务员为什么不把津贴扣30%来作为年终奖，还冒出个什么“目标奖”，难道教师就没有目标在瞎教学吗？？？？

abcdefg868

那些老师些就是事多，没想下自己一年上多少班，公务员一年要上多少班，加多少班。

今天太阳好

不笑就不理你 发表于 2014-2-26 10:16
昨年就听说成都重庆发的几万几万的哦。

有本事————把全国各地的目标奖闹脱才叫有本事！反正我听说今年省上的目标奖照旧！

昵称是什么意思

猫咪吗个巴子