县纪委监察局开展机关中层干部岗位竞岗
“如果我是办公室主任,我首先要加强办公室团队的能力素质教育……”,3月9日,平昌县纪委监察局开展机关中层干部岗位竞岗,一位竞岗者在答辩会上这样演讲着。 “此次竞岗的最大亮点是把机关所有中层干部岗位拿出来竞岗,自愿报名,同一岗位报名人数不满意3人的即取消该岗位竞岗;现场答辩题目根据岗位特点由县委常委、县纪委书记亲自设计,体现公正性和有效性;答辩成绩由委局领导和县委组织部、县人社局相关领导组成的评委团现场打分并公布,体现了公平性;岗位得分在前2名的进入考察环节,依据得分和近三年德能勤绩廉的综合情况确定最终人选,体现了重能力、重实绩的用人导向”,负责此次活动的一位负责人这样说。
经过报名及审查,9个岗位可以开展竞岗,16名竞岗者进入了现场答辩环节。经过委局领导和县委组织部、人社局等12位评委的现场打分,10名同志进入了考察环节。
一位参加竞岗的同志说:“这种选人用人的方式压力重大,动力十足,让在基层做实事的人看到了希望;每个环节公开公平公正,让人信服;通过竞岗也发现了自身不足,需要在日后的工作中完善。”
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