请广安市候书记、罗市长在百忙之中抽5分钟详阅！！

不要乱说1

尊敬的广安市各位领导：
    你们好！
    我是广安教育行业中的一个工人，在这里特向候书记、罗市长反映广安教育单位对于工勤技能岗位设岗不公一事，望候书记、罗市长以及各 位市政市府领导详阅。
    根据四川省人民政府办公厅文件（川办发2008第19号文件）中关于四川省事业单位岗位设置管理实施意见中明确岗位类别分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三种类别，其中我们工人属于工勤技能岗位。
    事业单位管理岗位分为8个等级，即由高到低分为三至十级职员岗位。事业单位现行的厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员岗位依次分别对应管理岗位三至十级职员岗位。专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。
    工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位。技术工岗位分为5个等级，即一至五级；普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工岗位，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。请问工勤技能岗位中广安为什么不设技师这一岗位？文件明确指出工勤技能岗位结构比例，一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全省总体控制目标为25％左右，其中一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全省总体控制目标为5％左右。为什么2009年参加技师考试合格的工人能拿到技师岗位对应的工资待遇？难道2009年参加技师考试合格的那批工人是在2009年12月31日之前拿到技师等级证书吗？而广安区人社局给的回复是广安市广安区事业单位从2010年1月1日起才实行聘用制管理，根据四川省人民政府2008年19号文件规定他们那批工人就应该实行岗位聘用制管理，而广安技师岗位一个都没有，他们怎样聘上技师的？怎样拿到技师工资待遇的？难道是因为他们上访成功吗？那我们是2011年参加四川省技师等级考试的合格人员，为什么到现在为止都没有技师这一岗位？
    请你们在看看川办2008年第19号文件中第51条：政府人事行政部门、事业单位主管部门和事业单位在岗位设置和岗位聘用工作中，要严格执行有关政策规定，坚持原则，坚持走群众路线。对违反规定、滥用职权、打击报复、以权谋私的，要追究相应责任。对不按政策规定进行岗位设置和岗位聘用的事业单位，政府人事行政部门及有关部门不予认定岗位等级、不予兑现工资、不予核拨经费。情节严重的，对相关领导和责任人予以通报批评，按照人事管理权限给予相应的纪律处分。广安严格按照文件设岗了吗？
    还请政府考虑是否应该设置技师岗位，若政府不能给我们一个正确的答复，我们将保留继续反映真实情况的权利，望市委市政府领导明查！

青春119

严格执行有关政策规定，坚持原则，坚持走群众路线。

gachenhong

看看吧。。。

宸睿2014

楼主，政府是坚持走群众路线，坚持原则的，如果你说的是事实，相信政府会考虑的。:(

最好是學校一個工人，都應該給你設一個高級崗位，那才合理！人家回复相當清楚，無理取鬧！

。。。

文件是有，可惜自己未能讀懂！

其实跟你以前可以接班别人后来不能接，道理是一样一样的，政策变！

zxlzxlzxl0

是大部分环保健康好

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新证据快递费

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模拟练习自己快乐就好

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尽快支付哈哈看

dengyuhe

楼主所写都是真实的，但是高级工人与普通工人做的事差别不大，政府又何必拿财政的钱来养高级工人（又特别是高级技师和技师）呢？除非某单位真需要技师以上岗位的才会设置，不然还真是浪费纳税人的钱，加上政府的钱并不宽裕啊！

pig28

应该关注

官方回复

aas500613网友，你于2014年3月16日在问政四川发帖《反映广安教育单位对于工勤技能岗位设岗不公的问题》，现根据有关规定答复如下：
一、反映的工勤技能岗位等级设置问题
你所在单位属于以专业技术提供社会公益服务的教育事业单位，应保证专业技术岗位占主体，普通初中、普通高中教师岗位占岗位总量的比例一般不低于85%，管理岗位、其他专业技术岗位和工勤技能岗位一般不超过15%；普通小学教师岗位占岗位总量的比例一般不低于90%，管理岗位、其他专业技术岗位和工勤技能岗位一般不超过10%。根据四川省人民政府办公厅《关于印发四川省事业单位岗位设置管理实施意见的通知》（川办发〔2008〕19 号）“事业单位原则上不再新增设工勤技能岗位，鼓励事业单位后勤服务社会化，逐步扩大社会化服务的覆盖面。已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位，……工勤技能岗位结构比例，一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例，全省总体控制目标为 25%左右。其中，一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全省总体控制目标为 5%左右，主要应在专业技术辅助岗位承担技能操作和维护职责等对技能水平要求较高的领域设置”规定，你单位岗位总量除去教师、管理岗位和其他专业技术岗位，按照工勤技能岗位的总量你单位现未设置技师（二级）岗位。广安市广安区人力资源和社会保障局《关于事业单位岗位设置工作的通知》（广区人社发〔2013〕103号）要求，工勤技能岗位不占主体岗位的事业单位，在岗位总量内适当设置工勤技能岗位。你单位即使设置了工勤技能岗位，按照工勤技能岗位的总量和总体控制目标比例，也不一定能设置技师岗位，无法满足你的诉求。
二、反映的2011年度技师合格人员工资待遇问题
四川省人力资源和社会保障厅《关于开展2011年度机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评工作的通知》（川人社办发〔2011〕346号）规定：“从2012年1月1日起，机关事业单位技术工人晋升技术等级和技术职务均实行考（评）聘分开，聘任（用）工作由机关事业单位分别按照有关管理规定执行”。即：从2011年度起技师考评工作实行考试（评）和聘任分开，考试权利在技术工人，聘用权限在单位；单位在岗位缺额内择优聘任，聘用人员方可与有关待遇挂钩。你所在单位无技师空缺岗位，故你未予聘任，不能享受技师岗位工资待遇。
三、反映的2009年度技师合格人员工资待遇问题
四川省人事厅《关于2009年度全省机关事业单位技术工人晋升（确定）技术等级和技师职务评聘考试工作有关问题的通知》（川人办发〔2009〕252号）规定：“参加本年度考试成绩合格，并取得《工人技术等级岗位证书》的技术工人，从省人事厅公布最后一科合格成绩之次月起按有关规定执行相应的工资待遇；取得技师资格的技术工人，从单位聘任之次月起按有关规定执行相应的工资待遇”。2009年度技师考评工作未实行考试（评）和聘任分开，合格人员不受单位岗位限制，所在单位聘任后，即可与技师岗位工资待遇挂钩。
感谢你对我们工作的关心和支持。



广安市广安区人力资源和社会保障局
2014年3月21日

565164770

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