笔者最近实地走访了巴中三县一区开展党的群众路线教育实践活动,发现了一些问题,望巴中市“群教”活动的领导重视。 一、反形式主义,却搞形式主义。中央八项规定明文指出,要精简会议,改进会风、文风,但是巴中的市、县各部门搞“群教”活动的动员会、集中学习会,什么文明办、妇联等开展的活动一个接一个,一些单位为了完成这些政治任务,放下本职工作专门搞,群众来办事找不到人,等半天。职工的心得体会、学习笔记、群教活动的问答题,利用上班时间天天写、天天抄、天天背,我在巴中某县一窗口单位看到工作人员给群众解释说:为人民服务,是我们的工作,搞“群教”活动,也是我们工作,但政治任务压倒一切,望你理解。这样的解释我们虽然无语,但也理解这些工作人员,他们也是被逼的。一些单位领导在会上口悬若河,讲得头头是道,然而他们个人的心得、剖析,班子的检查分析材料通通由秘书,办公室人员代劳,一位深有感触的工作人员说:他天不怕、地不怕、就怕形式主义的活动到。 二、反浪费,却搞浪费。前不久,巴中开展了“转作风、惠民生”活动,一些单位刚做的活动园地、展板,又换成了“群教”活动的样式,单位和职工开展活动的材料打印满天飞,购买各种档案盒子、袋子、本子举不胜数,造成了大量公务开支浪费。这样做的目的就是应付检查,好像墙上没有看的、盒子里没有装的、本子上没有写的,上面来督查你单位是过不了关的,这就是典型的形式主义“怪圈”。其实,这种做法恰恰脱离了群众路线,老百姓并不在乎你形式上的东西,你说得多、写得多、装得多不如你做得多,只要各职能部门真正站在老百姓的角度,做到“政策透明一点、告知清楚一点、程序简便一点、效率提高一点”,群众就满意了。 三、反四风,对象错误。党的群众路线教育实践活动主要任务说到底,就是解决领导干部的“四风”问题,领导干部的“四风”问题解决了,单位就不存在“四风”问题,怎么能扩大到职工呢?没有实权的一般干部和普通职工想搞“四风”,他具备那样的资格、条件、机会吗?职工主要是“上下班时间、工作状态、服务态度”问题,这些问题只要你单位领导过得硬、坚持原则,99%以上的职工是能够自我解决的,它远比“四风”危害小多了。然而,我们一些领导在“群教”活动中,只是会上讲,会上安排,要求职工怎么做,自己反而成了旁观者、督导者,这样的“群教”活动,违背了中央精神,脱离了群众,已经走了样、变了味。
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编辑备注:巴中市党的群众路线教育实践活动办公室回复
“有事说事的人”网友:
您好!
非常感谢您对全市党的群众路线教育实践活动的关注!您于2014年3月21日在麻辣社区巴中论坛发贴:《巴中群教活动形式主义太重》。贴文中提到了群教活动中存在的一些问题,并提出了一些建议。您所提到的问题在有些地方和有些部门不同程度的存在,这与我们了解和掌握的情况差不多,也是我们在全市党的群众路线教育实践活动中需要特别注意解决的问题。您所提出的建议,市教育实践办领导高度重视,已送相关同志研究吸纳。
再一次感谢您对全市党的群众路线教育实践活动的关注,欢迎各位网友通过各种方式向市群教办建言献策。
巴中市党的群众路线教育实践活动办公室
2014年3月21日 |
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