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西教体科发〔2014〕30号（《关于印发〈西充县妥善解决在岗代课教师和原辞退民办教师问题的实施方案〉的通知》）是县教体科局、县人社局严格按照《省政府办公厅〈转发教育厅等部门（单位）关于妥善解决中小学代课教师问题的实施意见的通知〉》（川办函〔2012〕184号）和市贯彻意见精神起草上报，并经县人民政府批准执行的。其主要精神是按上级要求彻底取消公办中小学在岗代课教师，规范教师队伍管理，同时对原辞退民师的历史遗留问题一并加以解决。
我局西教体科发〔2014〕30号文件对“公办中小学在岗代课教师”的定义严格坚持了川办函〔2012〕184号文件和市上贯彻意见精神，不存在丝毫走样，即：截止2012年8月31日止在岗，经教育主管部门认定在公办中小学连续任教满一年以上的代课教师。
按照川办函〔2012〕184号和市上贯彻意见要求，对“公办中小学在岗代课教师”，将采取三种途径予以取缔：一是择优招聘为公办教师，招聘对象要求具备《教师法》规定的合格学历和相应的教师资格证书，同时截止2012年8月31日男不超过50周岁，女不超过45周岁；二是多途径转岗使用；三是辞退并依法补偿。西教体科发〔2014〕30号文件原文照转了这些刚性规定，并无不妥。因此，说“不管以前身份、职业、文凭均可参考，将大部分11年之前与12年之后代课的老师排除在外”的说法缺乏事实依据，省市的相关规定是对事不对人，所谓的“西充教师出现萝卜招聘”也并不存在。
对“公办中小学在岗代课教师”，我们将按省市相关文件定义严格甄别，认真公示，坚持阳光透明，力求公开、公平、公正，主动接受社会和人民群众监督。对身份资格、代课年限和以后公招过程等有异议的，可实名举报。我们将认真查处，从严问责。教体科局举报电话：4222728，4238929，4226183。
此复
西充县教育体育和科学技术局
2014年4月17日
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楼主: 绿草依依
手机网友
发表于 2014-4-16 23:23
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